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236.792 Trabalhos sobre Outras. Documentos 115.861 - 115.890
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Gestão da informação
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Nome do (a) estudante: Robson Letiere Palhano de Oliveira dos Santos Unidade de aprendizagem: Tecn. Segurança Pública Professor: Patrícia da Silva Meneguel Data: 07/10/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Um sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 19/2/2016 -
Gestão da Informação
Gestão da informação PROVA: CAPITULO 01 * PEI - Planejamento Estratégico da Informação: conjunto de objetivos, metas e métodos. Um conjunto de objetivos, metas e métodos é como já se viu um plano para dotar a empresa de informação ótima. * O Plano Diretor de Informática- Planejamento estratégico de informática – PDI O Plano Diretor de Informática é, assim, o desdobramento do Planejamento Estratégico da Informação e, uma vez realizado, conduz à existência de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2016 -
Gestão da Informação e Comunicação
Artigo A gestão da informação e da comunicação como fator determinante para o novo perfil de competências do cidadão/trabalhador na Sociedade da Informação Patrícia de Tillio Claro Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da FAAC - UNESP - Bauru Resumo Estudo teórico, não exaustivo, onde descreve-se o contexto da Sociedade da Informação dando destaque aos novos perfis de competências preconizados para o cidadão/trabalhador. Relaciona-se a grande circulação de informações, intermediadas pelas novas tecnologias em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.614 Palavras / 15 PáginasData: 23/8/2014 -
Gestão da informação e Conhecimento nas organizações
GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Com base nas informações lida no texto indicado, vemos no Brasil o recurso "conhecimento" vem aumentando aceleradamente sua importância para o desempenho empresarial e que os desafios impostos pela relativa e recente abertura econômica tornam a questão da gestão do conhecimento ainda mais fundamental para as empresas brasileiras. Acreditamos que sem estratégias empresariais, setoriais e nacional muito bem unidas e, rapidamente implementadas, fica muito difícil imaginar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Gestao da informação e do conhecimento
ETAPA 1 1.1 Os aspectos de definição do conhecimento, categorização por tipo e desenvolvimento da estrutura para Gestão do Conhecimento têm sido cada vez buscado e vêm avançando nos últimos anos. Apesar disso, poucos vínculo têm sido estabelecido entre a competição global e a Gestão do Conhecimento. Por exemplo: As questões de como gerir o conhecimento em escala global ou como pensar e implementar o aprendizado global como uma arma competitiva efetiva ainda não têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2013 -
Gestão da Informação e do Conhecimento
1. 2. Gestão da Informação e do Conhecimento UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” Ano 2013 PROGRAMA DE DISCIPLINA Unidade universitária: Faculdade de Filosofia e Ciências Curso: Biblioteconomia Habilitação: Opção: Bacharelado Departamento responsável: Ciência da Informação IDENTIFICAÇÃO Código Disciplina ou Estágio Seriação ideal GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 4ª série Obrig./Opt./Est. Pré/Co/Requisitos Anual/Sem. Obrigatória - 7º período Crédito Carga horária total Distribuição da carga horária 04 60 Teórica Prática Teor./Pr. Outras 60 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.849 Palavras / 8 PáginasData: 18/7/2021 -
Gestão Da Informação E Do Conhecimento Na Segurança pública
UA: Gestão da informação e do conhecimento na segurança pública Curso: Professor : Nome do aluno: Fabio Jose da Rocha Código acadêmico: Data: 12/05/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Comente a afirmativa a seguir considerando aspectos como: as características da informação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 4/8/2014 -
Gestão da informação e gestão de Conhecimento
Sumário 1 Introdução____________________________________________________4 2 Gestão da informação e gestão de Conhecimento _____________________ 5 3 Conceitos e criação de conhecimento nas empresas____________________8 4 Definição para Cluster e Exemplo ________________________________ 12 5 Aplicação da Gestão do Conhecimento____________________________ 13 6 Conclusão___________________________________________________ 16 7 Referencias__________________________________________________ 17 1. Introdução Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais, de alcance mundial, são responsáveis pela reestruturação do ambiente de negócios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.362 Palavras / 18 PáginasData: 22/9/2013 -
GESTÃO DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FAVORECER A CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NOVO NA EMPRESA? Para que aja esse crescimento de conhecimento dentro da empresa é preciso que ela fosse culturas, crenças e valores que se faz presente no dia a dia do funcionário e da empresa, assim eles vão estar presentes também nos produtos fabricados, orientados pela relação organização-funcionário, funcionário-consumidor, organização-consumidor, ou seja, com a sociedade em si. A empresa geralmente tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos
Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos: Ser Virtual e o Saber Real Este artigo frisa a trajetória da Natura Cosméticos, desde quando iniciou suas atividades em 1969, até os dias de hoje. Todo o crescimento constante desta empresa se deve a alguns fatores que são importantes para uma organização. Todo o conjunto de crenças, valores e cultura criados durante esses 45 anos de história, fez a diferença, e a preocupação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2014 -
Gestão da Informaçõa
Atividade de avaliação a distância UA: Gestão da informação e do conhecimento na segurança pública Curso: Tecnólogo Segurança Pública Nome do aluno: Código acadêmico: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Comente a afirmativa a seguir considerando aspectos como: as características da informação, seu valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.724 Palavras / 7 PáginasData: 16/8/2016 -
Gestão Da Inovação
1)Uma inovação sempre resulta de criatividade, mas nem toda ideia criativa constitui uma inovação, porque inovação não é apenas a criação da ideia, mas a sua implementação no mercado ou nas organizações ( V ) Para Moreira e Queiroz apud Zaltman, Duncan e Holbek (1973) o termo inovação é usualmente empregado em três diferentes contextos. Em um deles, é sinônimo de invenção, isto é, refere-se a um processo criativo em que dois ou mais conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
GESTÃO DA INOVAÇÃO
1. Estudamos muitos conceitos do termo“Empreendedorismo”. Contraste dois conceitos bem diferentes do termo e depois elabore um conceito próprio com os principais pontos que a seu ver, não podem faltar nesta definição e que podem preservar o empreendedor de aventuras como as que o autor do texto descreve. (Valor: 1,0) 2. Estudamos também as definições de Empreendedor; empresário, gestor, inventor. Descreva cada um desses e retire do texto elementos e exemplos que poderiam ser justificados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
GESTÃO DA INOVAÇÃO
ATIVIDADE DA MATÉRIA GESTÃO DA INOVAÇÃO VII SEMESTRE Porto Seguro 2014 ATIVIDADE DA MATÉRIA GESTÃO DA INOVAÇÃO VII SEMESTRE Atividade virtual avaliativa apresentada ao curso de Administração EAD, VII semestre da Universidade Salvador como requisito para obtenção de pontuação e conhecimento da matéria Gestão da Inovaçãodesta instituição. Porto Seguro 2014 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA Caro (a) Acadêmico (a), Essa atividade virtual visa estimular o estudo e a leitura do módulo, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2014 -
Gestão Da Inovação
1. INTRODUÇÃO A inovação tecnológica vem tomando uma grande proporção no mundo, a cada dia surgem novos meios e técnicas de aprimoramento, capazes de alavancar a tecnologia. Para aumentar a produtividade e a competitividade é necessário que as empresas impulsionem o desenvolvimento econômico dos Países, os crescimentos das atividades propostas não derivam do crescimento das atividades econômicas, mas sim em um processo qualitativo de informação produtiva, no sentindo de implantar novos meios de produzir produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.025 Palavras / 17 PáginasData: 2/12/2014 -
Gestão da inovação tecnológica Gillette
Universidade Positivo Pós-Graduação em Marketing A Administração da Inovação Tecnológica da Gillette 1. Discuta a estratégia de inovação da Gillette. É coerente? Quais as vantagens e desvantagens do pioneirismo? Como a Gillette administra isso? A estratégia da Gillette é coerente, pois a preocupação constante é o pioneirismo, a inovação e marketing, as quais marcam sua trajetória de sucesso. Eles antecipam as inovações e não acompanham, o que as coloca no mercado das oportunidades. Para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Gestão da Logistica Reversa
A GESTÃO DA LOGÍSTICA REVERSA NA CADEIA DE SUPRIMENTOS DO FLUIDO DE FREIO AUTOMOTIVO Areza Santos de Mello RESUMO Este trabalho foi realizado com o propósito de difundir a necessidade das empresas aplicarem a logística reversa nos processos diários e nos objetivos organizacionais, pois se compreende que os ganhos são abrangentes, tanto monetários, no reaproveitamento e reutilização de materiais, como também na área social, pois através do descarte correto de produtos que agridem o meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.748 Palavras / 11 PáginasData: 2/11/2015 -
Gestão Da Manutenção
GESTÃO DA MANUTENÇÃO Com a globalização da economia, a busca da qualidade total em serviços, produtos e gerenciamento ambiental passou a ser a meta de todas as empresas. – O que a manutenção tem a ver com a qualidade total? Disponibilidade de máquina, aumento da competitividade, aumento da lucratividade, satisfação dos clientes, produtos com defeito zero... – Não entendeu??? Vamos comparar. Imagine que eu seja um fabricante de rolamentos e que tenha concorrentes no mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2015 -
Gestão da manutenção
MEDIÇÃO O ato de medir acompanha a humanidade desde seus primórdios, e se tornou hoje atividade indispensável em todas as atividades humanas. O valor de um produto, a qualidade de certo objeto, a velocidade de um carro, são exemplos de medição do nosso dia-a-dia. A necessidade de se mensurar levou a humanidade a desenvolver bases comuns de medição, para garantir o entendimento da quantidade ou valor de certo produto. O comércio contribuiu de forma direta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 9/7/2015 -
Gestão da Manutenção no Colégio
Salvador 2017 JEFERSON LUIS ALVES DOS SANTOS JUNIOR LEONARDO GUIMARÃES CRUZ LUIZ ANTÔNIO DA SILVA ARAÚJO MATHEUS RODRIGUES SILVA GONÇALVES PEDRO NELSON SOARES DO NASCIMENTO Salvador 2017 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................... 4 2. TAG..................................................................................................... 5 3. ORDEM DE SERVIÇO....................................................................... 7 4. ANÁLISE DE MODOS DE RISCO E SEUS EFEITOS....................... 9 5. CONCLUSÃO................................................................................... 12 REFERÊNCIAS..................................................................................... 13 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem o intuito de ampliar os conhecimentos em gestão da manutenção. Os conteúdos específicos a serem abordados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2017 -
Gestão da marca no setor bancário
RESUMO Trata-se este artigo de um Estudo sobre a Gestão da Marca no Setor Bancário. A escolha pelo tema deu-se em função da importância da utilização das ferramentas de Marketing existentes na atualidade, no que tange à promoção da marca de produtos e/ou serviços, já que, ao longo do tempo, enquanto ativo intangível, a marca da empresa passou a integrar o patrimônio empresarial, podendo vir a ser, ainda, propulsor de negócios e sucesso financeiro. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.433 Palavras / 26 PáginasData: 30/11/2014 -
GESTÃO DA MOVIMENTAÇÃO INTERNA DOS ESTOQUES
Curso de Administração Cauê Balestro Eberhardt GESTÃO DA MOVIMENTAÇÃO INTERNA DOS ESTOQUES UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MONTSERRAT Caxias do Sul, Dezembro de 2012 CAUÊ BALESTRO EBERHARDT GESTÃO DA MOVIMENTAÇÃO INTERNA DOS ESTOQUES UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MONTSERRAT Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG como parte das exigências do Curso de Administração para obtenção do título de bacharel. Professor Orientador Dênis Chidem Caxias do Sul
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.460 Palavras / 38 PáginasData: 7/2/2015 -
Gestão Da Mudança
Estudo da empresa: ITAÚ UNIBANCO S.A. • Descrição da Empresa Maior instituição financeira privada brasileira e o maior banco em valor de mercado listado na Bovespa. Além das operações do banco comercial, o Itaú Unibanco fornece soluções financeiras, como assessoria em fusões e aquisições, ofertas de ações, operações estruturadas, entre outras. A instituição também aumentou a exposição ao setor de seguradoras com a aquisição da Porto Seguro e ao setor de credenciamento com a aquisição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2014 -
GESTÃO DA MUDANÇA
GESTÃO DE MUDANÇAS Vamos falar um tanto sobre Gestão da Mudança. Primeiro vamos entender Gestão como Analisar, Planejar, Implementar, Controlar e Aprimorar. E Mudança como a tarefa de modificar (sem coerção) modos tradicionais de comportamento na organização. Já deu pra perceber que vamos acabar falando de liderança e de cultura organizacionais, né? Pois é, mas por enquanto só no curso. E Gestão da Mudança, então, é o processo de analisar, planejar, implementar, controlar e ajustar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Gestão da Mudança e Cultura Organizacional
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE OPERAÇÕES, PRODUÇÃO E SERVIÇOS Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina: Gestão da Mudança Cultural e Organizacional Tutor: - RJ 2018 Estudo de Caso de Harvard: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança – 409-P01 Referência: BEER, Michael; KHURANA, Rakesh; WEBER, James; Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança. Harvard, 2005. Texto do Fichamento: HEWLETT-PACKARD: CULTURA EM TEMPOS DE MUDANÇA Em setembro de 2001,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2018 -
GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO O trabalho em pauta abordará a gestão da mudança organizacional em especial o planejamento como preparação para que isto se processe. A dinamicidade do ambiente organizacional tem exigido das organizações o desenvolvimento da capacidade de adaptar-se às mudanças com o propósito de sobreviver, crescer e progredir. A necessidade de acompanhar as transformações dos campos científicos, tecnológicos, mercadológicos e de consumo, força as organizações a aprender a lidar com esta constante. Além disso, o momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
Gestão Da Organizaçãp
4ª QUESTÃO As características raciais não são ignoradas, mas elas, por si mesmas, não determinam o status nem a posição de classe do indivíduo. Certamente, há em nosso país uma aparente confusão entre a identificação da raça e a sua posição de classe. Quanto às relações étnico-raciais, a discriminação no Brasil é questão de raça ou de posição social? Diante da sua resposta estabeleça formas de amenizar/ solucionar a discriminação indicada no problema. Resposta: (01
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Gestão Da Organizações
1. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de pessoas. Diferencie “administrar com eficácia” de “administrar com eficiência”. Administrar com eficiência é dar ênfase aos meios, fazer corretamente as coisas, resolver os problemas, salvaguardar os recursos, cumprir tarefas e obrigações e treinar os subordinados, se trata da forma de como fazer as coisas no tempo devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 4/3/2014 -
Gestão Da Prdução
Para que a Empresa Carros Rápidos instale com sucesso uma montadora na Argentina é necessário à criação de estratégias da gestão de produção, garantir que os processos de produção e entrega de valor ao cliente sejam alinhados com a intenção estratégica da empresa, quanto aos resultados financeiros esperados e aos mercados a que pretende servir e adaptados ao ambiente em que se insere. (CORRÊA e CORRÊA, 2004, p. 56). Para a implantação eficaz dessa empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2014 -
GESTÃO DA PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA
1. O edifício Andraus é um conhecido edifício no Centro da cidade de São Paulo que esta localizado no distrito da República, na esquina da Avenida São João com a rua Pedro Américo. Possui 115 metros de altura e 32 andares, tendo sua construção finalizada no ano de 1962. O edifício foi palco, em 24 de fevereiro de 1972 de uma das maiores tragédias de sua história, com o incêndio ali ocorrido, que resultou em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.034 Palavras / 9 PáginasData: 19/9/2013