Aula Sobre Abordagem aos Estilos de Liderança

Aula sobre Abordagem aos estilos de Liderança

1. Desenvolver uma síntese, trazendo os principais estilos de liderança e como estes podem afetar o trabalho da enfermagem.

Os principais estilos de liderança são eles: Visionário, Conselheiro, Relacional, Pressionador, Dirigista.

• Visionário: Perceber o futuro e colocar na alma das pessoas a possibilidade de conquista, como também ver um problema mostra para as pessoas a oportunidade de superar aquele problema e adquiri um aprendizado.
• Conselheiro: Se caracteriza por dedicar tempo para prestar atenção às pessoas e atender as suas necessidades. Tendo conversas profundas com as pessoas, valorizando seus interesses pessoais, seus sonhos e tentando ligar o que a pessoa quer com as metas da empresa.
• Relacional:  A liderança relacional, cria um clima de harmonia e constrói laços emocionais entre os membros. As pessoas são colocadas em primeiro lugar, sendo o enfoque a empatia no relacionamento e na comunicação, sendo adequado para a resolução de conflitos existentes no seio da equipe ou para motivar os colaboradores em períodos de stress.
• Pressionador: Coloca elevados padrões de desempenho aos colaboradores, exigindo que executem as tarefas segundo as suas diretrizes e no imediato, sendo mais efetivo quando se pretendem resultados rápidos, numa equipe que possui elementos competentes e motivados.
• Dirigista: Exige concordância e obediência imediata, estando orientado para a execução dos objetivos, iniciativa e autocontrole. Este estilo obtém os melhores resultados em situações de crise, de forma a inverter o curso dos acontecimentos.

Cada um deles com suas características sendo positivas e negativas, devendo ao meu ver alterna-las de acordo com o ambiente e necessidade da situação.

Na enfermagem um líder eficiente é capaz de identificar as necessidades de seus liderados e ajustar suas ações de acordo. Ele mantém a equipe motivada, em desenvolvimento constante e muito mais produtiva!

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