A Definição e Descrição da QVT

Atividade 4

A inter-relação dos campos de saberes da ergonomia e outras áreas da higiene e segurança do trabalho vem no intuito de superar a prevenção de doenças ocupacionais para efetivamente promover espaços de trabalho e trabalhadores saudáveis. Assim, para além das disciplinas supracitadas, houve no século passado a evidência de um campo amplo e diversificado para a saúde do trabalhador: a qualidade de vida no trabalho ou apenas QVT.

Em suma, sintetize em um texto dissertativo com no mínimo 2 (duas) laudas contendo:

1. A definição e descrição da QVT.

1. A relação entre ergonomia x QVT.

1. Práticas reais da implantação de um programa de QVT na sua empresa ou um case de sucesso de qualquer empresa do mercado.

RESPOSTA:

A Qualidade de Vida no Trabalho corresponde às condições de vida no ambiente corporativo, em resumo, qual o grau de satisfação das necessidades pessoais que os funcionários vão conseguir obter ao exercer suas funções laborais. O objetivo da QVT é encontrar o ponto de equilíbrio entre a eficácia da empresa e o bem-estar do trabalhador, inclusive a qualidade de vida no trabalho acaba sendo um indicador da saúde organizacional. Durante a revolução industrial, houve a explosão econômica onde as indústrias priorizaram o trabalho, o avanço tecnológico, queriam o máximo de produção e lucros e assim deixaram para trás a importância com os valores ambientais e humanos, acontece que como resultado desse crescimento, veio a onda de operários com altos índices de estresse, desmotivação e sabemos que tudo isso é um convite à acidentes de trabalho já que tanta pressão gera falta de atenção e falta de preocupação com a qualidade de vida no ambiente de trabalho. Foi por conta de fatores como estes que, a partir da década de 60 passou a usar-se o termo Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho, onde notou-se que a saúde, bem-estar e rendimento dos trabalhadores era diretamente influenciado pela qualidade de vida.

A ergonomia e a qualidade de vida no ambiente corporativo tem ligação direta já que a ergonomia de forma correta vai proporcionar todo um cuidado com o trabalhador, visando se há movimentos repetitivos e que podem causar LER, esforço físico, o cansaço proveniente desse esforço, se está havendo algum fator que leve a alterar questões psicológicas também, dentre outros fatores, a ideia é contribuir para que a jornada de trabalho não gere danos a saúde do trabalhador e aumente sua qualidade de vida.

A tecnologia tem ganhado cada vez mais espaço na sociedade e, consequentemente, no setor corporativo e como seu uso vem sendo mais frequente, os trabalhadores gastam menos tempo ao executar suas atividades e isso leva ao sedentarismo, muito tempo trabalhando na mesma posição, sem nenhum tempo para uma atividade física, o que também vai gerar o sedentarismo no trabalho, que é um tipo de comportamento. Tudo isso, se for parar pra analisar, é um alto indicador de que futuramente esses trabalhadores poderão desenvolver hipertensão, dores musculares, problemas posturais, graus de estresse, diabetes, etc. A ergonomia vai entrar para mitigar ou até mesmo eliminar esses riscos, pois pode incentivar na prática de exercícios, na mudança alimentar para que haja um programa mais saudável.

Conforme já pontuado em outra atividade, conhecemos a ergonomia como estudos das relações trabalho x homem, pois esta avalia os riscos presentes em diferentes atividades realizadas e, com base nisso, vai determinando quais as condições ideais de realização ou apontar o momento de adequar o ambiente de trabalho a fim de minimizar riscos à saúde mental, emocional e física do funcionário, dessa forma certamente haverá bons níveis de produtividade, uma queda no gráfico dos afastamentos por algum acidente de trabalho ou até mesmo por doença ocupacional, teremos trabalhadores mais motivados, mais atenciosos e dispostos a exercerem suas funções com mais energia, eles estarão mais atentos para evitar desperdício de matéria-prima e também de tempo, irão se sentir mais valorizados e dispostos a seguir no quadro da empresa por muito mais tempo.