A Engenharia de segurança do trabalho; Qualidade de Vida no Trabalho; Ergonomia; Ambiente de Trabalho

RESUMO

O presente trabalho vem apresentar a importância que o Engenheiro de segurança do trabalho deve ter com o ambiente nas organizações de modo geral. A Psicodinâmica do Trabalho é o tema central desta interpelação exploratória, onde busca-se compreender como o local de trabalho influencia no comportamento do colaborador no desempenho de suas tarefas. O trabalho foi desenvolvido a partir de uma revisão bibliográfica em três capítulos, em que direciona o profissional de engenharia de segurança do trabalho a ter uma visão crítica em relação a qualidade de vida do trabalhador, levando este profissional a questionar como o ambiente de trabalho influencia na produtividade do colaborador, e, como o engenheiro de segurança do trabalho deve intervir neste ambiente de trabalho, e propiciar um ambiente ergonomicamente confortável para que atenda as características psicossociais dos trabalhadores.

Palavras-chave: Engenharia de segurança do trabalho; Qualidade de Vida no Trabalho; Ergonomia; Ambiente de Trabalho.

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ABSTRACT

The present work presents the importance that the Labor Safety Engineer must have with the environment in organizations in general. The Psychodynamics of Work is the central theme of this exploratory interpellation, where it is sought to understand how the work place influences the behavior of the collaborator in the performance of his tasks. The work was developed based on a bibliographical review in three chapters, in which it directs the occupational safety engineering professional to have a critical view regarding the quality of life of the worker, leading this professional to question how the work environment influences on the productivity of the employee, and how the production engineer should intervene in this work environment, and provide an ergonomically comfortable environment to meet the psychosocial characteristics of the workers.

Keywords: Workplace safety; Quality of life at work; Ergonomics; Desktop.

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.................................................................................................07

1.       QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR.......................................09

1.1        ENFÂSE NA PRODUTIVIDADE............................................................10

1.2        FOCO NO INDIVIDUO..........................................................................10

1.3        CARATÊR ASSISTENCIALISTA...........................................................10

1.4        COMO ABORDAR A QUALIDADE DE VIDA.........................................11

1.5        ABORDAGEM.......................................................................................11

1.6        TRABALHADOR E O ESPAÇO DE TRABALHO...................................12

1.7        ATRIBUTOS..........................................................................................12

1.8        PSICOLOGIA DO TRABALHO..............................................................13

2        INFLUENCIA DO ESPAÇO CONSTRÍDO NA PRODUTIVIDADE........14

2.1        ANTAGONISMOS DO TRABALHO.......................................................15

2.2        SOFRIMENTO DO TRABALHO............................................................15

2.3        PRODUTIVIDADE E ESPAÇO..............................................................15

2.4        QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO................................................16

2.5        CONCEITO DE AMBIENTE..................................................................18

3        INTERVENÇÃO ERGONÔMICA..........................................................19

3.1        ERGONOMIA CONTEMPORÂNEA......................................................20

3.1.1        Ergonomia Fisica...................................................................................21

3.1.2        Ergonomia Cognitiva.............................................................................21

3.1.3        Ergonomia Organizacional....................................................................22

3.2        TRANSFORMANDO O TRABALHO.....................................................22

CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................24

REFERÊNCIAS.....................................................................................26

INTRODUÇÃO

A profissão de Engenheiro de Segurança do Trabalho é uma das categorias de engenharia mais amplas em termos de multidisciplinaridade, é um setor menos técnico, e com um perfil de atuação maior, logo este profissional tem capacidade cientifica suficiente para resolver problemas tanto no modo de produção de uma empresa, como na gestão dos colaboradores, e ainda mais, conseguir conciliar um convívio entre uma produção eficiente e lucrativa e um ambiente de trabalho ergonomicamente confortável.

Para o profissional de engenharia de segurança do trabalho realizar uma conciliação mais adequada a cada ambiente dentro de cada empresa que ele for aplicar seus conhecimentos, será necessário que o mesmo entenda e compreenda temas como a qualidade de vida deste trabalhador, definir um método a traçar um perfil psicossocial das pessoas que estarão sobre sua gerência, outro fator importante é analisar que influência o espaço de trabalho tem sobre a produtividade daquele colaborador, e quais intervenções ergonômicas serão necessárias para que o local de trabalho fique apto para o trabalhador desenvolver suas técnicas de produção.

A Psicodinâmica do trabalho pode não ser um dos termos mais comuns no nosso dia a dia, no entanto, este tema afeta a vida de todos os profissionais de todas as áreas existentes no mundo, e não se trata de dinheiro. Este tema vem para o profissional de engenharia de segurança do trabalho, gestores de pessoas, se atentarem ao fato de que maximizar produção, minimizar custos, não é apenas uma questão de números, passa também pela forma que é gerido a mão de obra que efetivamente buscará cumprir estas metas estipuladas. Um dos métodos mais eficazes de motivar o trabalhador, é fornecer a ele um ambiente de trabalho ergonomicamente projetado a atender as necessidades psicofisiológicas de cada um.