Discussão entre a implementação da NR-22 e do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho

Instituto Federal de Goiás

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Curso Técnico em Mineração Integrado ao Ensino Médio

Trabalho de Segurança e Saúde no Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

Professor: Agnaldo

Aluno: Samuel Lucas Ferré Sousa

Instituto Federal de Goiás

Este trabalho será destinado a disciplina

 de segurança do trabalho.

Julho-2013

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo trazer discussão entre a implementação da NR-22 e do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho. O que os dois poderão trazer de melhorias para o ambiente de trabalho.

Sendo que a NR-22 tem por objetivo, aperfeiçoar a atividade mineira com a busca da segurança e saúde dos trabalhadores através da disciplina na organização do ambiente de trabalho, para ter o maior rendimento do planejamento e desenvolvimento de uma atividade mineira num todo tanto pesquisa, lavra, operação auxiliares como também no beneficiamento. E é regra na qual sua implementação é apoiada por lei (CM/67, Art. 47 Inciso V), sendo que quando os trabalhos não são feitos de acordo com as observâncias dela, o titular da concessão ficará sob pena de sansões como advertência, mulata ou caducidade do título.

Existe varia normas como a OHSAS, BS e ISO mas iremos focar no sistema como um contexto geral e não especifico para cada norma.

Já o Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, tem por objetivo, estabelecer um conjunto de regras e suas implementação com um monitoramento de procedimentos com o objetivo, de prevenir a saúde e segurança do trabalhador, nos locais de trabalho e tendo o controle dos riscos, visando um ambiente salubre e seguro para o trabalhador exercer sua atividade com o maior desempenho.

Um tópico muito importante que não pode ser esquecido é o programa de gerenciamento de riscos – PGR. A sua implementação é essencial para uma empresa mineradora, pois devemos ter a identificação dos possíveis cenários de acidentes, a estimativa dos riscos ocorridos em cada cenário e temos que ter também uma responsabilidade ativa, abrangente, programática e continua visando a qualidade da Segurança e saúde no trabalho, através de um processo para detectar, eliminar ou reduzir riscos nos locais de trabalho.

 

DESENVOLVIMENTO

        Iremos fazer a analise na implementação da NR-22 e do SGSST em grupos sendo: Administração e Gestão da Empresa, Ambientes de trabalho, Maquinários e Instalações Elétricas, Tópicos Gerais e Tópicos finais .

Administração e Gestão da Empresa

A NR 22 nos seus tópicos: Objetivo, campos de aplicação (Sendo na pesquisa mineral, minerações subterrâneas e a céu aberto, garimpos – quando couber, e na parte de beneficiamentos minerais), das responsabilidades da empresa e do permissionário de lavra garimpeira, das responsabilidades e direitos dos trabalhadores, informação qualificação e treinamento e comissão interna de prevenção de acidentes na mineração – CIPAMIN. Tem-se mostrado comparável ao sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho, pois, o mesmo pede através do sistema PDCA, planejar, executar, verificar e ajustar, sendo um ciclo continuo. E a NR 22 já tendo verificado os riscos dispostos no local de trabalho e pede para elaborar e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos –PGR. E se ajusta, planeja e coloca em pratica para que seus usuários possam executar, como nos tópicos Das responsabilidades da empresa ou dos trabalhadores, ela não visa só à segurança de um grupo especifico ela presa pela segurança de todo o grupo de pertencente á atividade mineira, por exemplo, em seu tópico 22.4.1 onde cabe ao cumprimento dos trabalhadores, a mesma pede para ele zelar pela segurança e saúde de terceiros e comunicar a um superior qualquer risco ou situação que possa apresentar risco para sua segurança e saúde. Já a Empresa, a mesma deve proporcionar condições salubres para seus trabalhadores e aonde tiver condições que exponha seus trabalhadores a riscos graves ela deve suspender qualquer tipo de atividade, no local insalubre. No tópico informação, qualificação e treinamento ela ser mostra eficaz, pedindo um treinamento introdutório, para o conhecimento da empresa, sendo seis horas durante cinco dias no subsolo e oito horas durante três dias na superfície, pede-se também um treinamento especifico na função para estudos e praticas em suas atividades sendo quarenta horas encima e quarenta e oito horas no subsolo e para complementar pede-se a orientação em serviço por um supervisor ou outro durante quarenta e cinco dias no mínimo para melhor eficiência do trabalhador na sua função. E quanto a CIPAMIN ela visa á segurança e saúde do trabalhador através de treinamentos fiscalização feita pelo um trabalhador na sua área ou setor trabalhado, e por ela que feito o mapeamento de riscos e outros quesitos que visão a interação do com a mesma mostrando os locais onde se o risco e o acompanhamento á implementação de medidas de controles. Devido a essas características da NR 22 nesses tópicos, posso dizer que a mesma se equipara ao Sistema de Gestão.

Ambientes de Trabalho

A NR 22 nos tópicos: Organização dos locais de trabalho, Circulação, transporte de pessoas e materiais, Transportadores contínuos através de correias, Superfícies de trabalho, Sistema de comunicação, Sinalização de áreas de trabalho e de circulação e Iluminação. Também se mostra comparável ao Sistema de Gestão, pois como visto ele visa demonstrar que uma empresa é socialmente responsável, protetora e devido a isso reforça a produtividade e compromisso dos trabalhadores para com a empresa. Sendo assim a aplicação da NR 22 nesses locais demonstrará uma empresa protetora que cuida da segurança e saúde de seus trabalhadores, pois ela descreve passo a passo como deve ser os locais de trabalho para que os trabalhadores possam desempenhar as funções que lhes foram confiadas e esses locais devem ser projetados de acordo com os princípios ergonômicos, ela mostra também que em atividades no subsolo e a céu aberto, nas atividades envolvendo explosivos, não devera trabalha somente um trabalhador já quanto a Circulação e transporte de pessoas e materiais ela específica passo a passo desde á operação de locomotiva e de outros meios de transporte feita somente por trabalhador qualificado, plano de trânsito, vias de circulação de pessoas, transporte em vagonetas, transporte de pessoas e de material, sinalização luminosa, umidificação de vias não pavimentadas á ate velocidade máxima de operação dos equipamentos, ela especifica como deve ser o transporte através de correias e como deve ser as Superfícies de trabalho, exemplo passarelas, superfícies moveis, trabalhos em telhados, galerias e superfícies de trabalho, no sistema de comunicação que é um requisito muito importante ela pede para o mesmo ser padronizado e deve ser afixado em local visível, e em minas subterrâneas deve-se informar o transporte em poços e planos inclinados e quando o transporte de pessoas ocorrerem neles deve ser informado ao operador do guincho, todo sistema de comunicação deve possuir retorno, ser independentes e ser protegidas de contatos com a rede elétrica e explosão no caso de minas grisutosas e quanto á Sinalização de áreas de trabalho e de circulação ela se mostra muito eficiente pedindo ao proprietário a iluminação da circulação e acesso das minas, as áreas de utilização de produtos inflamáveis, os tanques e depósitos de substancias tóxicas dentre outras áreas de circulação e trabalho essa sinalização promoverá um ambiente trabalho familiar e reconhecível para o trabalhador quanto á Iluminação, ela pede que os locais de circulação e de trabalho devem dispor de iluminação adequado ás atividades desenvolvidas sendo natural ou artificial e deve-se ter um sistema de iluminação estacionaria e uso de lanternas individuais no subsolo, iluminação de emergência no caso se a falha da primeira colocar e risco acentuado a segurança das pessoas a iluminação também pode promover um melhor ambiente trabalho para o trabalhador. Ela também se equipara nesses tópicos ao Sistema pelo contexto de antecipação, de identificação, de avaliação e o controle de riscos, pois a implementando estaremos realizando o controle de riscos, sendo, que já foram realizados os outros tópicos por ela, tanto também a aparte de planejar e de verificar, do ciclo PDCA, se a cabível a empresa ajustar e aos trabalhadores executar.

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