Organograma Administrativo De Uma Organização

Empresa : TOP REFEIÇÕES COLETIVAS

1.Breve histórico da empresa

A Top Servir refeições coletivas deu inicio suas atividades no ano de 1999,quando o fundador Luis Almeida identificou a necessidade de criar um serviço diferenciado de refeições transportadas na cidade de São Paulo e essa iniciativa deu muito certo. Deu assim iniciou suas atividades na Rua Paracatu 1202 e depois para AV Juscelino Kubistchek 1314, São Paulo.

2.Ramo e atuação

A empresa Top servir atua no ramo de refeições coletivas aonde suas refeições são transportadas em hot box e marmitex nos serviços de desjejum, almoço, lanche, jantar, e ceia .

3. Missão, Visão e Valores

Visão – Ser referencia regional

Missão – Oferecer alimentação saudáve

Valores – Satisfazer seus clientes com uma vida saudaveis, pensando nas pessoas.

4.Organograma

5. Descrição do processo (entrada de matéria prima, transformação e saída do produto final )

A Top servir compra os alimento é assim abastecido o estoque, a cozinha faz o pedido do alimento ainda cru é então preparado em sua cozinha industrial os alimentos e, é transportada em hot box e marmitex pelos transportes da empresa até chegar nos clientes.

6. Tipo de liderança

A Top Servir tem uma liderança democrática pois são feitas varias reuniões na empresa semanalmente e mensalmente assim ouvindo os colaboradores dos diversos setores. A diretoria procura saber o que se passa sobre os vários setores da empresa. Também os colaboradores que quiserem abordar qual for o assunto tem seus lideres disponíveis como também o setor de RH.

7. Segmento de atuação e principais clientes

O segmento da empresa Top Servir é refeições coletivas e seus principais clientes são as empresas públicas e privadas .

8. Utilização de ferramentas de gestão ( planejamento estratégico, balanced score card, certificações etc)

A empresa Top Servir trabalha com planejamento estratégico pois tem uma visão estratégica buscando o SWOT para poder ser um referencial, dessa forma estabelecer metas e buscar novas iniciativas. A empresa procura fazer feedback pois ainda acontece alguns casos de retenção na empresa. A empresa busca motivar seus colaboradores uma vez que busca melhoria profissional. A empresa conta com excelência no 5S reconhecida na faixa no premio Regional da zona da Mata de qualidade.

9. Participação em atividades de responsabilidade social

A empresa Top Servir faz sua parte na responsabilidade social no momento no setor de meio ambiente pois tem um controle de ETE.

10. Atividades que valorizam as pessoas da organização

Algumas foram as maneiras que a empresa Top Servir viu de valorizar seus colaboradores :

- É dado treinamentos para os colaboradores