A ATIVIDADE AVALIATIVA ESPECIAL

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

Curso: TECNOLOGIA EM AGRONEGÓCIOS - Semestre: 4º

Disciplina: RECURSOS HUMANOS NO AGRONEGÓCIOS 

ATIVIDADE AVALIATIVA ESPECIAL SUB (AAE) 1 - referente as aulas 01 a 04

Professor: Me. VALDIR DA COSTA PEREIRA

ORIENTAÇÕES

1. Esta AAE 01 SUB refere-se ao conteúdo Aula 01 a 04. (Valor: 10.0)

2. Nas questões dissertativas, utilize o espaço destinado nesta avaliação.

3. As questões de múltiplas escolhas contêm apenas uma alternativa correta.

4. Cada questão vale 1,0 ponto.

5. Passe as respostas objetivas para gabarito.

GABARITO

01	02	03	04	05	06	07	08

Tenha uma Excelente Avaliação!!

01 - A administração de recursos humanos, longe de ser simplesmente um controle de direitos e obrigações dos funcionários, é uma atividade complexa, que tem evoluído e trazido muitas novidades à gestão organizacional. Nesse contexto, o atual paradigma comporta os seguintes pressupostos, exceto:

A - o desenvolvimento das pessoas deve ser conduzido pelas expectativas da organização, ou seja, deve ser efetuado em respeito não à individualidade, mas aos objetivos que a organização almeja atingir.

B - o desenvolvimento da organização está diretamente relacionado à sua capacidade de desenvolver pessoas e de por elas ser desenvolvida.

C - a gestão de pessoas deve oferecer à organização uma visão clara sobre o nível de contribuição de cada pessoa e, às pessoas, uma visão clara do que a organização lhes pode oferecer em retribuição no tempo.

D - a gestão de pessoas deve ser integrada e o conjunto de políticas e práticas que a formam deve, a um só tempo, atender aos interesses e expectativas da organização e das pessoas.

E - as pessoas devem ser consideradas agentes ativos e inteligentes que ajudam a administrar os demais recursos da organização, de quem passam a ser parceiras.

02 – Quanto a Anúncio de Emprego, pode-se afirmar que:

I – O anúncio é um instrumento de Comunicação entre a organização e o mercado de Recursos Humanos.

II – É um meio de Recrutamento;

III -  O Anúncio Aberto é aquele que fala o nome da organização, mas omite o endereço, para evitar exposição. Os currículos são encaminhados para um setor específico via internet, ou em um endereço que não seja o da organização;

IV – Os anúncios podem ser: Aberto, fechado ou Misto

V – O melhor tipo de Anúncio é o Aberto, em função de sua Objetividade e Clareza.

Assinale corretamente:

A -  A alternativa I está incorreta;

B - A alternativa I e II estão correta;

C - A alternativa I e V estão corretas;

D - A alternativa III está correta;

E - A alternativa II e V estão corretas;

03 - Para se ter e manter pessoas qualificadas em uma organização, um importante passo é fazer adequadamente o processo seletivo. Levando em conta o recrutamento, leia as afirmativas a seguir.

I. O recrutamento misto ocorre quando é utilizado tanto o recrutamento interno quanto o externo.

II. No recrutamento misto o processo de atração para uma vaga visa somente a pessoas que não pertençam à organização.

III. O anúncio de emprego para um recrutamento misto, independentemente do cargo ou da natureza da atividade, pode conter referência e preferência quanto ao sexo, à idade, à cor ou à situação familiar de um candidato.

Está correto o que se afirma somente em:

A - I.

B - II.

C - III.

D - I e II.

E - II e III.

04 – Quanto ao Perfil Profissiográfico, é correto dizer:

A - É o estereótipo do candidato à vaga;

B - É o Conjunto de Características do Mercado de Trabalho;

C - É a forma que o candidato se apresenta no Mercado de Trabalho;

D - São as características Pessoais e profissionais desejadas pela organização;

E - Todas estão Corretas;

05 – Quanto aos papéis dos profissionais responsáveis pela a administração de recursos humanos na empresa pode se dizer que:

I - Tem a função de Staff.

II - Responsabilidade em responder pelas necessidades das pessoas (subordinados);

III - Ser um visionário e um Planejador;

IV - Ter ausência de visão Orientada e sistêmica na organização

A - A alternativa I está incorreta.

B - A alternativa I e II estão corretas e III incorreta.

C - A alternativa IV está incorreta.

D - A alternativa III está incorreta.

E - Todas estão corretas.

06 - A função da administração de recursos humanos nas organizações atuais não se restringe apenas ao departamento de recursos humanos, mas está ligada a cada gerente, a cada supervisor que precisa lidar com as pessoas sob sua subordinação. Quanto à Administração de Recursos Humanos é correto afirmar: