A Gestão de Carreiras

Por: douglasrp • 31/8/2021 • Exam • 2.057 Palavras (9 Páginas) • 811 Visualizações

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[pic 1]

Assinale a alternativa correta:

Resposta Selecionada:	[pic 2]c. Muitas empresas têm a preocupação com a carreira profissional de seus funcionários. Entretanto, a integração entre indivíduo e empresa não é uma tarefa simples, pois cada um possui objetivos a alcançar
Respostas:	a. Muitas empresas têm a preocupação com a vida pessoal de seus funcionários. Entretanto, a integração entre indivíduo e empresa não é uma tarefa simples, pois cada um possui objetivos a alcançar
	b. Muitas empresas têm a preocupação com a carreira profissional de seus funcionários. Entretanto, a integração entre indivíduo e empresa é uma tarefa simples, pois cada um possui objetivos a alcançar
	[pic 3]c. Muitas empresas têm a preocupação com a carreira profissional de seus funcionários. Entretanto, a integração entre indivíduo e empresa não é uma tarefa simples, pois cada um possui objetivos a alcançar
	d. Muitas empresas têm a preocupação com a carreira profissional de seus funcionários. Entretanto, a integração entre indivíduo e empresa não é uma tarefa simples, em virtude dos objetivos da empresa
	e. Muitas empresas têm a preocupação com a carreira profissional de seus funcionários. Entretanto, a integração da empresa não é uma tarefa simples, pois cada um possui objetivos a alcançar

Comentário da resposta:

Comentário: A resposta é C será encontrada no Capítulo 1 pág. 5, unidade I

Pergunta 2

0,7 em 0,7 pontos

[pic 4]

Assinale as alternativas corretas:

I – Atualmente, o mercado está em uma situação desfavorável. Existe abundância de oportunidades de emprego para quem oferece e escassez de oportunidades de emprego para quem procura.

II - Pode-se perceber a contradição de que existe entre o excesso de vagas a serem preenchidas e, na ótica da procura, a falta de oportunidades no mercado.

III - Como consequência da falta de profissionais capacitados para ocupação das vagas em oferta, passam a existir novas tendências de mercado com a finalidade de suprir as necessidades dos ofertantes em dar continuidade ao trabalho e à produção.

IV - As tecnologias estão substituindo as pessoas no setor industrial, em função deste necessitar cada vez menos do trabalho “mental” e cada vez mais de um trabalho “braçal”.

V - No setor de serviços é que a oferta está em expansão e por isso são exigidos profissionais competentes, passíveis de inovação, criatividade e mudança.

Resposta Selecionada:	[pic 5]d. I, III e V estão corretas
Respostas:	a. I, III e IV estão corretas
	b. I, II e V estão corretas
	c. I, II, III, IV e V estão corretas
	[pic 6]d. I, III e V estão corretas
	e. II, III e IV estão corretas

Comentário da resposta:

Comentário: A resposta é: D será encontrada no Capítulo 1 pág. 6, unidade I

Pergunta 3

0,7 em 0,7 pontos

[pic 7]

Balassiano, Ventura e Filho (2004) dizem que a carreira está dividida em duas fases distintas:

Resposta Selecionada:	[pic 8]c. Tradicional e contemporânea, em que a tradicional é marcada por certo grau de estabilidade, progressão linear vertical e restrita à sociedade masculina e a grupos sociais dominantes
Respostas:	a. Tradicional e contemporânea, em que a tradicional é marcada por certo grau de instabilidade, progressão linear vertical e restrita à sociedade masculina e a grupos sociais dominantes
	b. Tradicional e contemporânea, em que a tradicional é marcada por certo grau de estabilidade, progressão linear horizontal e restrita à sociedade masculina e a grupos sociais dominantes
	[pic 9]c. Tradicional e contemporânea, em que a tradicional é marcada por certo grau de estabilidade, progressão linear vertical e restrita à sociedade masculina e a grupos sociais dominantes
	d. Tradicional e a contemporânea, em que a tradicional é marcada por certo grau de estabilidade, progressão linear vertical e restrita à sociedade feminista e a grupos sociais dominantes
	e. Tradicional e a contemporânea, em que a tradicional é marcada por certo grau de estabilidade, progressão linear vertical e restrita à sociedade masculina e a reconhecimento dos direitos trabalhistas

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