A mulher e o mercado de trabalho

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TRABALHO EM GRUPO – TG

ALUNO(A): ARLETE DE ANDRADE SANTOS SALLES

RA: 1222567

PÓLO SUDOESTE – BRASÍLIA/DF

2016

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PARTICIPAÇÃO E SITUAÇÃO ATUAL DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

        

Sabemos que as mulheres enfrentam diariamente muitas adversidades, na família, em casa, no trabalho e na sociedade em geral, esta luta pela equidade precisa ser mais rigorosa e com envolvimento em todas as esferas. Hoje, podemos dizer que houve avanços significativos, porém muito distantes da situação ideal. As transformações devem mensurar e abrir caminho para um ambiente responsável e proporcionar mudanças na desigualdade de oportunidades e valorização feminina, com melhores salários, maiores oportunidades de ascensão a cargos e etc. Acredito que estas mudanças, como sempre serão à base de muitas lutas e a priori é fundamental que as politicas públicas universalizem os direitos e garantias para a mulher.

        Algumas empresas privadas estão buscando melhorar sua imagem no que tange ao processo de oportunidades na contratação, remuneração e promoções. A empresa em que trabalho por exemplo, tem como objetivo/metas aumentar consideravelmente este quesito, que considero essencial para sustentabilidade e credibilidade da empresa, mas o que acontece de um modo geral é que a maioria das empresas não conseguem compensar ou equilibrar as oportunidades entre homens e mulheres, principalmente considerando o tempo merecido que elas ficam de licença maternidade, mesmo empresas como a que eu trabalho que oferecem oportunidades iguais e sem discriminação de gênero, é sabido que as mulheres dedicam muito mais de seu tempo para cuidar dos filhos e das famílias do que os homens e como o mundo corporativo é cada vez mais dinâmico, muitas dessas oportunidades acabam passando em virtude dessas ausências.  A licença maternidade é apenas um exemplo entre tantos outros que precisamos evoluir.