Cargos Organizacionais ocupados pelos Negros

Cargos Organizacionais Ocupados por Negros

Negros sofrem preconceitos em cargos organizacionais por serem subestimados de suas qualificações, boa partes dos afrodescendentes são tratados com essa indiferença por que não são vistos como líderes.

E mesmo com quase 129 anos depois da abolição da escravatura, o mercado de trabalho brasileiro ainda é marcado pela cor do preconceito. Essa discriminação, velada, é apresentada em forma de salários menores em cargos de baixo escalão para a população negra.

Segundo o estudo divulgado pelo o Instituto Ethos e pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), esses cargos são apenas ocupados 4,7% dos cargos organizacionais das 500 maiores empresas do Brasil.

Eles ainda relatam que: “Em 2001, afrodescendentes ocupavam 2,6% destes postos”, muitos dos chefes acreditam que a pequena proporção de negros em boas partes das posições, são levados em conta a falta de qualificação deles para certos cargos ou posições dentro da empresa.

O cenário ainda é pior para as mulheres negras que suas remunerações são 50% a menos que a dos homens. Segundo os resultados levantado pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas), os resultados se tornaram ainda mais decepcionantes. O IBGE reconhece apenas 54% afrodescendentes da população do país, porém apenas 17,4% dos mais ricos entre eles.

O presidente da Fundação Palmares relatou que: “No Brasil, até negros com grande formação intelectual sofrem com a resistência para alcançar posições de direção. Muitas vezes, temos que provar 10 vezes mais a nossa competência” relatou Erivaldo Oliveira da Silva.

Segundo dados da IJSN (Instituto Jones do Santos Neves), o abismo racial acaba ficando evidente ao analisar todos os dados salariais. Mesmo com avanços nos últimos anos, o homem negro, no Espirito Santo, recebem apenas 64% do salário do branco.

Relatos de Eliane Quintiliano Nascimento:

“A luta do movimento negro e o aumento das oportunidades, como qualificação profissional, têm ajudando na inserção de negros no mercado de trabalho. Mas sabemos que ainda são exceções os profissionais que ocupam cargos mais altos na empresas. Se considerarmos negras, aí é mais raro ainda”.

Sites utilizados para pesquisas:

www.palmares.gov.br

www.gazetaoline.com.br