Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

Polo: Centro Universitário Anhanguera de

Administração

Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

RA:

Tutor:

Desafio Profissional

XXXX/RJ

29/05/17

RA:

Tutor:

DESAFIO PROFISSIONAL

Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Compor-tamento Organizacional, Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvol-vimento Pessoal e Profissional.

xxxxx/RJ

29/05/17

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO        4

1.        MISSÃO, VISÃO E VALORES DA EMPRESA        5

2.        PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADO-RES        6

3.        PROGRAMA DE INCENTIVO A INOVAÇÃO        8

4.        MODELO DE  LIDERANÇA        9

5.        DIVULGANDO O PROGRAMA        10

6.        CONSIDERAÇÕES FINAIS        11

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA        12

INTRODUÇÃO

A empresa RENOVAR criadora de panelas em aço inox, na busca de manter-se no mercado de forma competitiva e inovadora, estará apresentando nesse trabalho, as suas intenções e projetos na busca do alcance de sua melhoria.

Acredita no potencial de seus recursos humanos além de ter consciência da necessidade de mudar e inovar tecnologias na busca do melhor das duas vertentes.

Para concretizar seu projeto de inovação e competitividade, irá nesse trabalho, traçar as formas e propostas de melhoria de toda a sua empresa, na busca constante de pessoas empreendedoras para a melhoria de sua performance.

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1. MISSÃO, VISÃO E VALORES DA EMPRESA

A empresa RENOVAR criadora de panelas em aço inox, vai reestruturar a sua missão, sua visão e seus valores para que possamos alcançar novas metas, dentro de um mercado promissor, mas com retração no consumo, em consonância com a crise mercadológica.

MISSÃO – Produzir panelas de aço com alta qualidade proporcionando aos que as utilizam uma melhor qualidade e prazer no cozimento dos alimentos.

VISÃO – Ser reconhecida pelo mercado como uma empresa de excelência na qualidade de seus produtos, associando cozimento a marca RENOVAR.

VALORES – Com a qualidade implementada, alcançar e divulgar seus valores:

• Responsabilidade na produção de um produto de alta qualidade e que conserve o meio ambiente;
• Ética no trato com os colaboradores, clientes e fornecedores;
• Profissionalismo com valorização dos colaboradores proporcionando-lhes capacitação contínua, potencializando o envolvimento deles com a nossa empresa;
• Satisfação dos clientes com as panelas produzidas, através de investimento em tecnologias e melhoria contínua dos nossos produtos.

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1. PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADO-RES

A empresa RENOVAR criadora de panelas em aço inox, pensando na reconstrução, fidelização e desenvolvimento de seus colaboradores, vem propor um programa para implementação das melhorias necessárias em sua empresa, através da qualificação deles.

A empresa, para tanto, vem propor a seguinte linha de treinamento, conforme Dornellas já aponta.

Conforme Dornellas (2003), a conotação que o nome já traz, empreendedorismo corporativo é a aplicação do processo de empreender dentro das organizações, como o termo empreendedorismo é caracterizado por ser um processo criativo, que analisa as oportunidades existentes e baseado nelas propõe novas soluções de negócios ou práticas e a criação de um valor, logo o empreendedorismo corporativo é a aplicação desse conjunto de práticas ao interior das estruturas organizacionais.

Nesse diapasão serão despertados nos colaboradores suas melhores características empreendedoras. Para execução de tais treinamentos será feito um convênio com o Centro Universitário local para que desenvolvam treinamentos interdisciplinares.

Serão criados grupos de cursos, tais como: conhecendo a empresa, desenvolvendo pessoas, inovando.

GRUPO – CONHECENDO A EMPRESA – serão criados cursos que treinem os colaboradores dentro da missão, visão e valores da empresa. Código de conduta e apresentação.

GRUPO – DESENVOLVENDO PESSOAS – serão criados cursos que treinem os colaboradores, tais como: empreendedorismo, gestão da qualidade, gestão de produção, liderança criativa, inteligência emocional, psicologia no atendimento, entre outros.

GRUPO – INOVANDO – serão criados cursos que treinem os colaboradores com inovações tecnológicas que facilitem e tragam bons frutos para a empresa, tais como: computação gráfica, design, tratamento do aço, entre outros.

Através desses treinamentos, buscaremos desenvolver o que há de melhor em cada colaborador de nossa empresa, valorizando o potencial de cada um na busca da melhoria pessoal e profissional.

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1. PROGRAMA DE INCENTIVO A INOVAÇÃO

A empresa RENOVAR criadora de panelas em aço inox, através do desenvolvimento dos seus colaboradores, através dos cursos acima propostos, além dos que porventura venham a surgir, considerando o potencial e a necessidade individual de cada um, será feito um programa de incentivo, uma vez que  a empresa, nesse momento de crise, busca inovar e ter em suas diretrizes pessoas intraempreendedoras, que para Hisrich e Peters (2004) é