Desafio Profissional

ANHANGUERA EDUCACIONAL

NITERÓI – RJ

ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

Curso de Graduação em Administração

Maria de Lourdes Santos Vargas – RA 6434732028

Priscila Coelho Brito – RA 8501540152

Sandrini Machado Barbosa Coutinho – RA 5013719398

Thatiana Dias Passos – RA 6304745476

Olá!

Prezada Tutora,

Infelizmente perdi a data de postagem das atividades complementares, que no caso foi ontem (23/10/2017). As minhas atividades estavam pautadas em matricula regular em curso de lingua estrageira e estágio feito na própria instituição de ensino (annhanguera). Porém a entrega do comprovante de participação do estágio demorou muito tempo para ser liberado (no caso, só consegui pega-lo ontem na parte da tarde após muita insistência na instituição anhanguera Niteroi). Contudo, penseui que seria possivel a postagem no dia de hoje (24/10/2017) já que havia registrado essa data como data limite. Gostaria de orienções a respeito dessa problemática, pois já estou com os relatórios e os comprovantes todos em mãos. Gostaria de saber se há algum recurso para o meu caso.

Obrigada pela atenção.

No aguardo.

Niterói / RJ

2017

Maria de Lourdes Santos Vargas – RA 6434732028

Priscila Coelho Brito – RA 8501540152

Sandrini Machado Barbosa Coutinho – RA 5013719398

Thatiana Dias Passos – RA 6304745476

DESAFIO PROFISSIONAL - 3º SEMESTRE

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação nas disciplinas: Contabilidade Intermediaria, Direito Empresarial e Tributária, Direitos Humanos, Estatística e Matemática Financeira no curso de Administração na Anhanguera Educacional.

Tutora à distância: Carmem M. Régis

Niterói / RJ

2017

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO, p.4

2 PASSO 01, p.5

3 PASSO 02, p.6

4 PASSO 03, p.8

4.1 Introdução, p.8

4.2 Vantagens, p.9

4.3 Os tipos de operações, p.10

4.4 A incorporação, p.10

4.5 A fusão, p.13

4.5.1 Fusão Horizontal, p.14

4.5.2 Fusão Vertical, p.14

4.5.2 Fusão Conglomeração, p.15

4.5.2 Fusão de extensão do mercado, p.15

4.5.2 Fusão de extensão do produto, p.15

4.6 A cisão, p.16

4.6.1 Cisão parcial, p.16

4.6.1 Cisão total, p.16

4.7 CADE, p,19

4.8 Conclusão, p.19

5 PASSO 04, p.21

5.1 Balanço patrimonial, p.22

6 PASSO 05, p.24

7 CONCLUSÃO, p.28

8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS, p.30

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1. INTRODUÇÃO

A empresa objeto desta pesquisa é a empresa Esperança Ltda. que atua no ramo de presentes e decorações. Convém ressaltar que o gestor da empresa (Sr. Nelson) solicitou ajuda, porque anda muito preocupado com o cenário econômico brasileiro; em consequência disso preocupa-se também com o futuro de sua empresa, já que ela vem apresentando resultados desfavoráveis no seu meio de atuação.  

Ao se examinarem alguns dados observa-se que o Brasil passa por uma das piores resseções econômica de sua história. Segundo matéria da revista época, essa resseção complica a retomada da economia brasileira e ainda em dois anos, a atividade econômica despencou 7,2%, pior número desde a década de 1930. (disponível em: http://epoca.globo.com/economia/noticia/2017/03/pior-recessao-da-historia-complica-retomada-da-economia-brasileira.html acesso: 18/11/2017).

Nesse âmbito a empresa em questão realizou um estudo qualitativo e quantitativo ao passo de salientar algumas dificuldades permanentes. Foram observados problemas gestacionais que vão desde falta de um profissional da área contábil, questões de direito tanto no âmbito do direito empresarial e tributário como em relação aos direitos humanos que afetem o cotidiano empresarial, organização no setor de vendas, etc. Outro detalhe importante sobre a empresa que vale ressaltar diz respeito à mudança societária que o gestor deseja fazer. A empresa deseja analisar as opções de sociedade (fusão, cisão e incorporação) para unir forças e transformar o seu negócio mais competitivo.

Com relação à pesquisa, os dados nos foram apresentados mediante as informações coletadas pelos funcionários da empresa e pelo próprio Sr. Nelson. Sendo assim, o objetivo deste estudo de caso é compreender as dificuldades da organização e apresentar auxilio mais adequado.

Em consequência disso guiamos o estudo na busca de sugestões de intervenções e elaboração de soluções dos problemas apresentados para tornar a gestão mais eficiente e competitiva em seu segmente de atuação.

Portanto, apresentamos o estudo de caso da empresa Esperança Ltda. e as possíveis soluções para os seus problemas.

Passo 1)

Prezados Gestores da Esperança Ltda.

Vimos pelo presente Relatório, apresentar algumas informações sobre a Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) que julgamos importantes ser de conhecimento dos Senhores, assim como, ser utilizados no processo organizacional da Empresa, juntamente com os demais colaboradores.

A DUDH trata-se de um Documento (Resolução n°217ª (III)) aprovado em 10/12/1948, na Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas (ONU), que se baseia na luta contra opressão e discriminação, defendendo a igualdade de direitos/deveres entre as pessoas, reconhece os direitos humanos e as liberdades fundamentais a ser aplicados entre as populações dos próprios Estados membros como entre as populações dos territórios colocados sob sua jurisdição.

De acordo com o Artigo 7° da DUDH:

Todos são iguais perante a lei e, sem distinção, têm direito a igual proteção da Lei. Todos têm direito a proteção igual contra qualquer discriminação que viole a presente Declaração e contra qualquer incitamento a tal discriminação.

Cabe aos Governos, promover através do ensino e da educação, o respeito aos direitos, liberdades e adoção de medidas progressivas de caráter nacional e internacional, o reconhecimento da Declaração e a sua aplicação universais e efetivos, tanto entre as populações dos próprios estados membros, como entre as dos territórios colocados sob a sua jurisdição.