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Desafio profissional

Por:   •  22/10/2015  •  Trabalho acadêmico  •  472 Palavras (2 Páginas)  •  200 Visualizações

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPPOLO DE MANAUS-AM

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DESAFIO PROFISSIONAL

DISCIPLINAS NORTEADORAS:

 PROCESSOS GERENCIAIS

                                                                                   MATEMÁTICA.

MANAUS / AM

2015/2

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FRANSICA DINNIZ PAES                                RA 2856172141

KAMILA DA SILVA ALMEIDA                               RA 2847250243

MARCIA ALVES ALHO                                RA 2858156893

MARIA CLENEIDE BALBINO DE MEL                RA 1709894362

SELMA HENRIETTE DA SILVA                             RA 2806861875

PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de nota parcial das disciplinas Norteadoras: Processos gerenciais e matemática, sob a orientação do Professor-Tutor Presencial Aurami Cardoso da Silva.

MANAUS / AM

2015/02

Recentemente uma empresa de consultoria da cidade de Manaus. Entrou em contato comigo para me informar, que uma empresa varejista de alimentos com atividades no interior do amazonas bem distante, deixou claro que a empresa (horden- hipermercado) precisava fazer um ajuste para melhorar as operações. Sendo que o lucro estava caindo á quatro trimestre consecutivo, devido à falta de pessoas qualificadas que é primordial. Sendo assim foi apresentado analise operacionais da empresa, deixou claro que a ética  e qualificação será fundamental.

ANÁLISE DE OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO

OPORTUNIDADES: fazer a análise do ambiente, ou seja, ambiente social, político, econômico que podem colaborar com o desenvolvimento  e capacitação dos colaboradores da empresa( Hortedan- Hipermercado).

O mercado de trabalho atual busca profissionais que estão em contínuo aprendizado e que são flexíveis às mudanças, que tenha uma visão sistêmica que possa identificar os problemas existentes para minimizá-los e evitar outros. Hoje o trabalhador deve possui habilidades necessárias para a conquista do emprego e para manter-se empregável

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