ESPAÇO PARA REVISÃO DA PROVA ONLINE E DEMAIS ATIVIDADE AVALIATIVAS

PERGUNTA 1

1. A abordagem comportamental se desenvolveu na década de 1950, nos Estados Unidos, trazendo novos conceitos e variáveis para a Teoria da Administração, principalmente devido ao desenvolvimento das Ciências Sociais. É correto afirmar que o foco desta abordagem recai sobre:

[pic 1]	a.	A criação de rotinas e procedimentos para as atividades administrativas.
[pic 2]	b.	A organização da estrutura da empresa por departamentos.
[pic 3]	c.	A padronização das tarefas para aumentar o desempenho do trabalhador.
[pic 4]	d.	A hierarquia formal de autoridade da empresa.
[pic 5]	e.	As necessidades humanas e a motivação dos trabalhadores.

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PERGUNTA 2

1. Esta abordagem da administração tem uma visão positiva do conflito como fator de mudança na organização: 

[pic 6]	a.	Científica.
[pic 7]	b.	Estruturalista.
[pic 8]	c.	Humanista.
[pic 9]	d.	Burocrática.
[pic 10]	e.	Comportamental.

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PERGUNTA 3

1. A característica deste modelo de organização utilizada para dispor todos os cargos em escalas de poder, visando ampliar A burocracia proporciona uma maneira racional de organizar pessoas e atividades para alcançar objetivos. o controle, chama-se:

[pic 11]	a.	Hierarquia de autoridade.
[pic 12]	b.	Categorização no processo decisório.
[pic 13]	c.	Caráter formal das comunicações.
[pic 14]	d.	Despersonalização dos relacionamentos.
[pic 15]	e.	Divisão racional do trabalho.

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PERGUNTA 4

1. A Teoria Científica foi desenvolvida no início do século XX e preocupava-se, principalmente, com o seguinte aspecto da organização: 

[pic 16]	a.	Relação da empresa com o ambiente externo.
[pic 17]	b.	Racionalização do trabalho para aumentar a produtividade.
[pic 18]	c.	Integração do homem com a organização.
[pic 19]	d.	Humanização das condições de trabalho.
[pic 20]	e.	Realização de estudos científicos sobre a natureza humana.

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PERGUNTA 5

1. Claudia trabalha há 10 anos como consultora de marketing e atualmente presta consultoria a uma empresa que está lançando uma nova marca de refrigerantes. Considerando a teoria de Fayol, qual o tipo de autoridade de Claudia nesta empresa?

[pic 21]	a.	Autoridade burocrática.
[pic 22]	b.	Claudia não possui nenhum tipo de autoridade na empresa.
[pic 23]	c.	Autoridade de linha.
[pic 24]	d.	Autoridade de staff.
[pic 25]	e.	Autoridade democrática.

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PERGUNTA 6

1. Na Teoria Estruturalista, as tipologias organizacionais classificam as organizações em certos grupos ou tipos, de acordo com suas características distintivas. A tipologia de Etzioni classifica as organizações como coercitivas, utilitárias e normativas. É uma característica das organizações normativas:

[pic 26]	a.	As pessoas ingressam e permanecem em busca de interesses e vantagens.
[pic 27]	b.	As pessoas ingressam e permanecem por força de ameaça ou medo.
[pic 28]	c.	O envolvimento dos indivíduos é calculado.
[pic 29]	d.	Atraem as pessoas por força de convicções, crenças, valores ou ideologias.
[pic 30]	e.	A principal forma de controle é o incentivo material.

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