Embraer globalização

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Desenvolvimento Econômico

NOME	Fabiana Moraes de Oliveira
RA	6656385989

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional

2015

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Nome da Disciplina Desenvolvimento Economico

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Econômico, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

Anhanguera Educacional

2015

Introdução

        O trabalho apresentado define os conceitos de globalização e outsourcing, ressaltando a incidência nos rumos políticos, sociais, econômicos e comerciais da contemporaneidade, bem como avanços e desvantagens que atingem diretamente a população.

Através do aprofundamento no assunto, houve analise da empresa Embraer, uma multinacional brasileira presente em vários países ao redor do mundo, cujo ramo é a fabricação de aeronaves.

        Por ultimo, as considerações finais explanam os aspectos da globalização, correlacionando com os prós e contras, especialmente em relação à empresa pesquisada.

        

Descrição das definições de globalização

Conforme a pesquisa realizada, o site Brasil Escola define a globalização como “a fase mais avançada do capitalismo... integração mundial decorrente do processo de inovações tecnológicas e o incremento no fluxo comercial mundial”.

Compreende-se que diante da colocação houve aproximação das relações comerciais dos países e as empresas, principalmente com a atuação e crescimento das multinacionais e as transnacionais.

        Já o site Mundo Educação, explana com maior teor que a globalização é o fenômeno do modelo econômico capitalista, cujo espaço geográfico é interligado com os rumos econômicos, políticos, sociais e culturais do planeta. O mundo globalizado aproxima as pessoas em seus diversos aspectos e se torna visível o acesso a bens e serviços anteriormente regionalizados.

        O processo de globalização “teria sido impulsionado pelo barateamento dos meios de transporte e comunicação dos países no final do século XX e início do século XXI” (Wikipedia), porém o termo globalização teve maior uso por volta de 1980.

        A internacionalização torna a empresa competitiva no mercado local ou fora do país, os tratados políticos possibilitam essa migração para outros países.

        É de extrema necessidade ressaltar que a globalização também possui aspectos negativos como exemplifica o site Globalização.org, que destaca a maior competitividade por vagas de emprego, ou seja, “com a grande busca por vagas de empregos muitas pessoas procuram melhores formações profissionais e fica cada dia mais difícil conseguir um bom emprego”.

        Dessa forma, as referencias de globalização são complexas, envolve pessoas, negócios, estratégias, comunicação, investimentos financeiros e tecnológicos, que possibilitam a entrada no mercado global e sua permanência.    

Definição de outsourcing

O site Significados explana que “a palavra outsourcing vem do inglês e seu significado é o mesmo de terceirização... é formada pela junção das palavras out e source que significam respectivamente “fora” e “fonte”. Refere-se à ideia de uma fonte externa, pois vem de fora.

O dicionário Wikipedia, define claramente que “outsourcing é o uso estratégico de recursos externos para a realização de atividades tradicionalmente realizadas pelos recursos e equipes internos”, o que reforça a tendência de novas ideias, maior visibilidade de lucros e transferir riscos para terceiros. É um trunfo que amplia a produção e o mercado de consumo.

Dessa forma, compreendemos que outsourcing é quando a empresa define que suas atividades serão feitas por outra empresa, possibilitando maior visão e expansão dos serviços e da empresa em si.

Exemplifico que as empresas Gerdau, Votorantim e Grupo Camargo Correa também são empresas globais enquadradas nestes termos.

É possível identificar que o fenômeno outsourcing possibilita grandes crescimentos da empresa, seja em visibilidade comercial ou financeira. E que ultrapassa barreiras no quesito empregabilidade, pois há abertura de muitas vagas de emprego no país de origem e nos países instalados.

Estudo de caso

Citamos a empresa Embraer como exemplo de empresa globalizada, cujo ramo é projetar, desenvolver, fabricar e comercializar aeronaves. Conforme pesquisa no site, a empresa foi criada em 1969 como empresa de capital misto e controle estatal. Em 1994, ela foi privatizada.

“Com escritórios e fábricas em várias partes do mundo e mais de cinco mil aeronaves entregues em todos os continentes, a Embraer é hoje uma das maiores companhias exportadoras do Brasil”, ressalta o site da empresa. Além de varias unidades no Brasil, contam também com escritórios e unidades nos Estados Unidos, França, Reino Unido, Dubai, Singapura, Irlanda, Holanda e China, o que comprova a adaptação ao processo de globalização.

Em 2013, a Embraer acompanhou a tendência mundial de crescimento verificada no setor de transporte aéreo comercial, com lucratividade líquida de aproximadamente US$ 13 bilhões, comprovando seu alto padrão de governança e gestão sustentável. Possui mais de 19 mil funcionários pelo mundo todo.

Conforme pesquisa, o site diz que “O valor de mercado da Embraer atingiu US$ 5,9 bilhões no final de 2013, um aumento em relação ao ano anterior, quando alcançou US$ 5,3 bilhões”, ou seja, crescimento constante.

A principal ligação em relação à globalização e a empresa é o fato de possuírem forte estimulo a inovação, ou seja, é empresa fértil em tecnologia de ponta, o que possibilita presença global.

Referente à mão de obra, a Embraer foi eleita por varias instituições e pela Exame (2009 a 2012) uma das melhores empresas para se  trabalhar. O site reforça que “a chave para o sucesso dos nossos negócios é a nossa gente, inovadora e comprometida com a excelência”.