Gestão da Qualidade Produtiva
Por: Vânia Chaves • 18/11/2015 • Trabalho acadêmico • 1.807 Palavras (8 Páginas) • 344 Visualizações
UNIP – MBA – PÓS-GRADUAÇÃO
GESTÃO DA QUALIDADE E DA PRODUTIVIDADE
LISTA DE EXERCÍCIOS
Prof. José da Silva Marques, MSC.
2015
NOME | RA |
CLEUCIVÂNIA CHAVES DE QUEIROZ | 932249-8 |
NELSON CARVALHO DA SILVA | 932004-0 |
THAYNNA THUANY TOBAR FERREIRA |
Questões conceituais (7 x 0,5 = 3,5 pontos)
1. Você concorda que a grande função de uma empresa é satisfazer as necessidades do homem? Como fica o lucro nisto?
R: A principal função de uma empresa é satisfazer a necessidade do homem, seja ele cliente externo ou interno. Isto porque a empresa só sobrevive se contribuir com a satisfação das pessoas que são afetadas por ela. Desta forma, o lucro da empresa só existe quando há satisfação dos clientes, quando suas necessidades são atendidas após a compra de determinado produto ou serviço. Se houver satisfação, os clientes voltam, caso contrário à empresa pode fechar por falta de retorno.
2. Aborde o relacionamento causa/efeito no seu departamento. Dê alguns exemplos do que é causa e do que é efeito para você.
R: A causa nada mais é que as ações que praticamos em determinado local, e o efeito são as consequências que ocorrem com o resultado da causa. No departamento de trabalho é possível notar causas que geram diversos efeitos na empresa. Um exemplo que podemos dar é empresas em que existe desmotivação do colaborador em relação a ambiente de trabalho, essa é uma causa que gera como efeito um alto índice de absenteísmo e até de turnover. Nesse caso, é necessário um plano de ação contra a causa (problema) para que haja melhoria no ambiente de trabalho, e faça com que o efeito seja a redução desses indicadores.
3. Aborde as condições de sobrevivência de sua empresa. Vocês são competitivos internacionalmente?
R: A empresa que estamos trabalhando não possui comércio internacional. As condições de sobrevivência são baseadas em metas estipuladas no período de sazonalidade, que é o primeiro trimestre no ano. O que a empresa ganha neste período é controlado para o restante do ano. No restante dos meses, são aceitos pedidos de outras empresas, porém não existem nenhum planejamento ou meta estipulado.
4. Aborde o “conceito de controle”. Em sua empresa vocês praticam o controle? No seu lado técnico e humano?
R:
5. Com relação ao ciclo PDCA/SDCA, comente as etapas deste método no planejamento, manutenção e melhoria da qualidade.
R: O PDCA é uma ferramenta para gestão que tem como objetivo atingir metas. Na parte de planejamento é necessário estabelecer as metas e determinar quais são os métodos que serão utilizados para atingir as mesmas, no próximo passo executamos os planos, verificamos as ações que fora tomadas e checamos o resultado. Caso o resultado final não tenha sido o esperado, é necessário voltar às etapas e identificar os problemas. O SDCA funciona como a ferramenta que ajuda a manter os resultados obtidos através do PCDA.
6. O que é o Just in Time e como difere das práticas de operações tradicionais?
R: O Just in Time é um sistema que determina que nada deve ser produzido, comprado ou transportado antes na hora correta, para que não exista estoques desnecessários ou desperdícios, atendendo a demanda de forma exata. Na abordagem tradicional existe a independência entre os estágios produtivos, enquanto no JIT um problema de estágio é exposto a todo sistema assim como a solução é compartilhada por todos.
7. Muitas pessoas são prisioneiras da “Síndrome da Jaula Pequena”. Prisioneiras de seus hábitos, elas podem estar cercadas de muitos desafios interessantes e de oportunidades de fazerem coisas originais e inovadoras, mas continuam a fazer o que sempre fizeram, ignorando as mudanças que ocorrem a sua volta. Elas sempre apresentam boas razões para justificarem a inércia e o comodismo:
- Eu sempre fiz assim.
- Não se mexe em time que está ganhando.
- Vamos deixar assim para ver como fica.
- Acho que é muito cedo, vamos deixar as coisas ficarem mais claras.
E muitas outras frases assassinas.
Acrescente mais quatro “frases assassinas” além das expostas acima.
1. Faço assim e sempre deu certo.
2. Pra que melhorar, assim está funcionando.
3. Eu já tentei desta forma e não deu certo.
4. Já me acostumei a fazer as coisas desse jeito.
Questões relativas à aplicação de ferramentas da qualidade (3 x 1,0 = 3,0 pontos)
1. A tabela abaixo apresenta os dados coletados de uma obra. Construa o Diagrama de Pareto e o histograma dos dados coletados.
[pic 1]
[pic 2]
2. O controle de qualidade de uma gráfica tem coletado as não conformidades nos livros impressos entregues aos clientes. Foram obtidos os seguintes resultados:
Defeito | Quantidade |
1. Impressão borrada | 20 |
2. Quantidade de folhas erradas ao livro | 60 |
3. Corte imperfeito | 81 |
4. Quantidade de livros errada (número de livros) | 13 |
5. Paginação errada | 13 |
- Elaborar um diagrama de Pareto.
[pic 3]
b) Com os dados da questão acima, construir o Diagrama de Causa-Efeito para o defeito mais importante.
[pic 4]
3. Uma cooperativa agrícola que produz, ensaca e comercializa café torrado e moído, resolveu verificar a qualidade de seu produto em relação ao peso de cada pacote. Para isso, fez-se necessário um gráfico de controle para variáveis, no caso, o peso dos pacotes. Foi então feita uma amostragem aleatória de quatro pacotes em cada uma das seis amostras. Para cada uma das seis amostras calculou-se a média aritmética e a amplitude dos pesos (valor máximo - valor mínimo).
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