Gestão de Carreiras

Síntese Reflexiva

Disciplina-Gestão de Carreiras

Professora:  Ana Maria Rabelo

Aluna: Geovanna  Paula Brandão Ribeiro

Data: 15/7/2013        

Reflexão sobre os módulos estudados

Foi de grande importância essa disciplina e as atividades desenvolvidas. Tive um prazer em estudar e aprender.  Como nunca tinha aprofundado no assunto, tudo foi  novidade para mim.

      No 1º módulo ( O significado de trabalho e carreira) deixou claro a diferença entre eles e como estão na  atualidade.  O trabalho pode proporcionar prazer e também sofrimento, portanto depende de cada situação e das escolhas.  A Carreira não depende, somente, da empresa, mas sim do indivíduo.  Hoje, percebe-se que a Carreira é planejada de acordo com o que a pessoa almeja, ela tem oportunidade de escolhas e com isso pode tornar o seu trabalho prazeroso. A Carreira produz o autoconhecimento, prepara o indivíduo para a competitividade. A formação de Carreiras gera várias competências que são usadas em qualquer organização.

No 2º módulo o(Instrumento de Mensuração de Perfil Profissional) PI é um instrumento de perfil comportamental, levanta as preferências comportamentais das pessoas (dominação, extroversão, paciência e formalidade). O PI levanta o perfil. A combinação dos 4 fatores que vai levantar o PI de cada pessoa. Por meio desse instrumento conseguimos avaliar muito bem o comportamento do indivíduo, avaliamos, também, a energia e o moral, sempre por meio de gráficos. A energia e o moral são situacionais, ou seja, podem ser melhorados. O PI pode  me ajudar na gestão de carreiras sim, porque mostra as dificuldades que possuo e o que tenho que melhorar para alcançar o meu objetivo. Passei pelo teste do PI e, realmente, é muito eficaz.

No 3º módulo aprendemos sobre a Âncora de carreira que mostra o que mais e menos gostamos no trabalho, foi feita por meio de um questionário. Fizemos também o Feedback (impacto que causamos no outro),produz o autoconhecimento, o que podemos melhorar, o devemos manter e envolve várias pessoas que você tem contato. Com essas informações podemos elaborar o Plano de PDI para produzir as metas e alcançar os objetivos.

Percebi que para termos sucesso profissional temos que levar em contato os três módulos estudados, foi um aprendizado simples é que é possível colocá-lo em prática e até mesmo passar esse aprendizado para outras pessoas. O mais interessante que o PDI pode ser modificado sempre que necessário, ou seja, funciona de acordo com a sua realidade.