Industria de bebidas pira

      UNIVERCIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ADMINISTRAÇÃO

               DISCIPLINAS NORTEADORAS: ECONOMIA, TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO.

ALUNA: ANA GRACIELA MATOS DO NASCIMENTO.

RA: 9496453660

DESAFIO PROFISSIONAL

TUTOR: JOAQUIM CASTRO JR.

MACAÉ, 16 DE SETEMBRO 2014

                                           INDÚSTRIA PIRA

           A Indústria de Bebidas Pira, um exemplo de empresa  que trabalha no ramo de bebidas alcoólicas na região metropolitana de São Paulo e que tem seu fundador o Dr. João Barroso.

           Esta uma empresa familiar de sucesso no segmento de bebidas, mas que passa por uma crise de gestão, pois seu fundador sentindo já o peso da idade decidiu que pretende se aposentar e transferir a gestão  da empresa pra seus filhos Paulo e Iran, sendo que os mesmos desempenham funções gerenciais em todas as áreas da empresa, funções estas determinadas pelo Dr. João.

         Para facilitar uma melhor análise de escolha de um futuro sucessor para a empresa, será necessário que a consultoria externa e o fundador da empresa atuem juntamente avaliando o perfil, competências e habilidades de cada candidato ao cargo.

Conhecimento	Paulo	Iran
Ampliar conhecimento	-	-
Transmitir conhecimento	X	-
Compartilhar conhecimento	X	X
Know How	X	X

 

Habilidade	Paulo	Iran
Aplicar o conhecimento	-	-
Trabalho em equipe	X	-
Motivação	X	X
Liderança	X	X

 

Atitude	Paulo	Iran
Foco e Resultados	-	-
Atitude empreendedora	X	-
Inovação	X	-

       

Julgamento	Paulo	Iran
Avaliar situações	x	-
Obter dados e informações	x	-
Ter espirito critico	x	-

       

       

COMPETENCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS DE PAULO E IRAN:

Conhecimento	Paulo	Iran
Ampliar conhecimento	-	-	Os dois precisam aprimorar os conhecimentos através de cursos e treinamentos, participar de palestras para empreendedores ajudara a superar esta deficiência.
Transmitir conhecimento	X	-	Iran precisa melhorar a sua comunicação para transmitir melhor o conhecimento das situações soluções e problemas da empresa.
Compartilhar conhecimento	X	X
Know How	X	X

 

Habilidade	Paulo	Iran
Aplicar o conhecimento	-	-	Paulo tem dificuldade em repassar seu conhecimento por falta de pratica, pois sempre acaba acatando as decisões do pai.
Trabalho em equipe	X	-	Iran tem dificuldades em trabalhar com membros de uma equipe em aceitar criticas e  novas ideias.
Motivação	X	X
Liderança	X		Não possui espirito de liderança
Atitude	Paulo	Iran
Foco e Resultados	x	-	Iran tem varias ideias, mais dificilmente consegue se focar nos resultados.
Atitude empreendedora	X	-	Iran não tem iniciativa,determinação sede de aprender a lidar com o novo.
Inovação	X	-	Iran precisa ter espirito de inovação na empresa.