Modelo de pesquisa de clima

 Pesquisa de satisfação         

Nome (opcional):                                                       Data:

Esta pesquisa tem como objetivos entender o clima operacional que nossos colaboradores têm dentro da organização, assim como captar novas ideias e sugestões de melhorias (a nível operacional).

1. É tranquila a relação de trabalho entre você e o seu gerente ou supervisor?

Muito Boa   ( )

Boa ( )

Mediana ( )

Ruim ( )

Muito Ruim ( )

Não sei ( )

1. Seu gerente ou supervisor dá apoio ao seu trabalho?

Muito ( )

O suficiente ( )

Pouco ( )

Muito pouco ( )

Nada  ( )

Não sei ( )

1. O seu ambiente de trabalho contribui para o seu desempenho?

Muito   ( )

O suficiente ( )

Pouco ( )

Muito pouco ( )

Nada ( )

Não sei ( )

1. Os seus colegas de trabalho são competentes?

Muito  ( )

O suficiente ( )

Pouco ( )

Muito pouco ( )

Nada ( )

Não sei ( )

1. Os seus colegas de trabalho são amistosos?

Muito ( )

O suficiente  ( )

Pouco ( )

Muito pouco ( )

Nada ( )

Não sei ( )

1. Como é seu relacionamento com os colegas da mesma equipe?

Muito Bom   ( )

Bom ( )

Mediano ( )

Ruim ( )

Muito Ruim ( )

Não sei ( )

1. Como é seu relacionamento com os colegas de outros setores?

Muito Bom   ( )

Bom ( )

Mediano ( )

Ruim ( )

Muito Ruim ( )

Não sei ( )

1. Você precisa de mais material de trabalho, de menos material de trabalho ou você tem material suficiente?

Tenho tudo   ( )

O suficiente  ( )

Preciso de mais ( )

Não tenho nada ( )

Não sei ( )

1. Há oportunidades de criatividade e inovação disponíveis?

Sim   ( )

Um pouco   ( )

Muito pouco ( )

Quase nada ( )

Nada ( )

Não sei ( )

1. Você gostaria de apresentar novas ideias para melhorar o rendimento da equipe? Se sim, quais?

Com Certeza   ( )

Sim ( )

Talvez ( )

Não ( )

Nem pensar ( )

Não sei ( )

Deixe sua opinião/sugestão de como podemos melhorar nosso desempenho e rotina dentro da empresa:

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