O CASO HARVARD ESCÂNDALO TOSHIBA
Por: Romulo Bastos • 8/9/2020 • Trabalho acadêmico • 758 Palavras (4 Páginas) • 227 Visualizações
P L A N O D E D E S E N V O L V I M E N T O I N D I V I D U A L
PDI
Nome | Lorrine Galackidio Ferreira Bastos |
Data | 08/09/2020 |
Formação | Farmácia |
Área de atuação | Laboratório Microbiológico |
Cargo | Microbiologista |
O plano de desenvolvimento individual foi constituído como ferramenta de desenvolvimento de carreiras, considerando cinco aspectos-chave para a carreira de qualquer tipo de profissional:
- Objetivos de carreira
- Pontos fortes
- Pontos a desenvolver
- Autoconhecimento
- Capital social (rede de relacionamentos)
Responda às perguntas conforme sua realidade, seja franco consigo mesmo.
Esta ferramenta funciona como um mapeamento para auxiliar você a alcançar o seu melhor desempenho profissional dentro das suas condições atuais. Busque metas tangíveis e prazos realistas para a sua realização.
A sugestão é que você confira este PDI a cada três meses para que possa medir os seus avanços, ou seja, um total de 4 vezes dentro do período de um ano. Se o seu avanço não estiver ocorrendo como o esperado, não desanime!
A qualquer momento, você poderá refazer as suas metas e prazos para que fiquem mais adequados aos seus recursos profissionais e pessoais disponíveis em seu momento de carreira.
Sucesso!
- Objetivos da Carreira
Quais os seus objetivos de curto prazo para sua carreira? (No mínimo, dois objetivos) |
Me aperfeiçoar na minha área atual |
Se reconhecida como uma das melhores Microbiologistas da minha área |
Principais ações e recursos para promover mudanças “qualitativas”, em sua vida. | Prazo para realizar esta ação |
Terminar minha pós graduação de Vigilância Sanitária e qualidade de alimentos | 10/12/2020 |
Realizar treinamento de Food Safety | 10/12/2020 |
Realizar auditorias ambientais em parceiros | 15/11/2020 |
Quais os seus objetivos de médio prazo para sua carreira? (No mínimo, dois objetivos) |
Assumir cargo de liderança |
Ser reconhecida como uma boa profissional em minha área de atuação, se tornando exemplo para meus colegas |
Principais ações e recursos para promover mudanças “qualitativas”, em sua vida. | Prazo para realizar esta ação |
Terminar curso de inglês para concorrer ao cargo | 10/03/2023 |
Realizar palestras sobre o Qualidade de alimentos | 10/02/2022 |
Quais os seus objetivos de longo prazo para sua carreira? (No mínimo, dois objetivos) |
Realizar viagens ao exterior para me aprimorar em minha área |
Iniciar Mestrado |
Principais ações e recursos para promover mudanças “qualitativas”, em sua vida. | Prazo para realizar esta ação |
Juntar recursos financeiros e realizar parcerias para conseguir realizar as viagens | 10/10/2027 |
Me matricular após terminar minhas duas Pós Graduações | 01/01/2026 |
- Pontos fortes
Quais os seus principais pontos fortes? |
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Identifique as oportunidades geradas a partir destes aspectos ou forças. Como elas podem potencializar sua carreira? |
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- Pontos a desenvolver
Quais os seus pontos prioritários a desenvolver em seu perfil profissional? |
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3) |
Quais pontos fracos detectados em seu perfil podem dificultar sua carreira? |
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3) |
4) |
5) |
Quais as principais ações que você pretende implementar para melhorar esses pontos? | Defina prazos para estas ações |
| 20/12/2020 |
| 10/12/2021 |
3) | |
4) | |
5) | |
- Autoconhecimento
O que você pode fazer hoje para aperfeiçoar o seu autoconhecimento? Defina 3 principais ações |
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Quando e como você vai começar a fazer isso? | Defina prazos para estas ações |
| 15/09/2020 |
| 08/09/2020 |
| 20/09/2020 |
- Capital social (rede de relacionamentos)
O que você pode fazer hoje para melhorar o seu capital social (rede de relacionamentos)? Defina 3 principais ações: |
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3) |
Quando e como você vai começar a fazer isso? | Defina prazos para estas ações |
| 01/10/2020 |
| 12/06/2021 |
3) | |
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