O Comunicado

Comunicado

Tendo em vista o atual cenário econômico do país e a desaceleração do crescimento da empresa no mercado, firmamos um acordo entre Empresa X e Y, tal acordo visa unir as atividades, recursos e experiências, com o objetivo principal a redução dos custos de produção, aumentar a eficiência, a qualidade, melhor tecnologia e assim conquistar uma maior participação no mercado global.

Esse acordo representa uma grande mudança para a companhia. Por mais benefícios que traga, é preciso que todos saibam que tal operação se enquadra numa estratégia de negócio, sendo assim acreditamos que é fundamental uma comunicação clara e transparente.

A sólida experiência das nossas equipes irá contribuir positivamente para que tenhamos êxito em nossos objetivos, é sabido que por se tratar de empresas diferentes, existe a possibilidade de um choque de cultura e que talvez isso resulte em baixa cooperação e integração dos colaboradores. Salientamos que tentaremos mesclar as culturas para reduzir ao máximo o impacto dessas mudanças, preservando assim o que há de bom em cada cultura, para que todos possam compartilhar de um ambiente saudável e desfrutar os seus valores da melhor forma possível.

Diante dessa transição, faz-se necessário o desligamento de cerca de 50% do nosso quadro de colaboradores. Lembramos que essa junção é por tempo indeterminado. É uma decisão muito difícil, pois abrange da presidência ao chão de fábrica, e teremos escolhas duras a fazer, sobre quem irá permanecer em cada cargo.

Visando reduzir o impacto destas medidas na vida de todos os colaboradores envolvidos, será criado um programa de benefícios e incentivos que será apresentado a seguir.

Ações

• Integração das duas equipes que permanecer na companhia,

• Seminários e Palestras com informações sobre as empresas envolvidas,

• Coffee Break com os principais clientes e fornecedores,

• Premiação aos colaboradores que se destacar na equipe,

• PDV, para os interessados em se desligar,

• Serviços de apoio á recolocação profissional,

• Uma porcentagem do salario atual por ano trabalhado,

• Garantia de assistência médica, válido por um período,

• Seguro de vida,

• Cesta básica,