O Desafio Profissional

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Curso

6a SÉRIE 2016/1º e 2º BIMESTRE

DESAFIO PROFISSIONAL _ 1º e 2º Bimestre

Disciplinas norteadoras:

Administração da Produção e Operações, Administração de Recursos Humanos, Administração Financeira e Orçamentária, Planejamento e Controle da Produção e Sistemas de Informações Gerenciais.

Patrícia Moura da Silva– RA 8981223560

Polo:  Unieducação  22498

Prof.ª Wilsiene Costa

Uberlândia 16/11/2016/MG

Sumário

1. Escopo        1

1. Sumário        2

1. Introdução         3

1. Capacidade de produção de cada Turno        4

Levantamento dos Turnos

1.         4

5    

Cálculos Adicionais Noturnos e DRS e Quadro de Funcionários        5

1. Simulação de Folha de Pagamento e Conceitos........        6

6.1 Conceitos da Folha-

        7

Conceitos da Folha

1.         8

      6.3 Conceitos da Folha

        9

6.4  

Conceito da Folha        10

7  

Tecnologia da Informação        11

8  

Tecnologia da Informação        12

      9

DRE Fornecedor A        13

      10 

DRE Fornecedor B        14

      11.Relatório Técnico e Conclusão        15

      12 

Referências Bibliográficas        16

     

12.1 Referências Bibliográficas        17

13 

Planilha        18

 

Introdução

O trabalho tem o objetivo de realizar um estudo para analisar as diversas alternativas de implantação de uma linha de produção elaborando assim um plano para implantar a melhor estrutura para uma unidade de fabricação de suco de laranja.

PASSO 01

Fornecedor A, ás maquinas terá uma capacidade de produção total e no final de um ano de 5.616.000 sendo no 1º turno 156.000, 2º turno de 312.000 e no 3º turno 468.000 cada mês.  O fornecedor B as maquinas terá uma capacidade produtiva no ano de 12.960.000 sendo que para o 1º turno será 360.000 litros mês, no 2º Turno 720.000 litros e 3º turno de 1.080.000 litros produzidos.

PASSO 02

Com o projeto do fornecedor A, teremos dificuldade durante os turnos onde a capacidade das maquinas será menor que a demanda que virá do pomar assim não conseguirmos produzir tudo que vier.

O fornecedor B conseguimos identificar que as maquinas conseguem processar tudo que vem do pomar com sobras, tendo que se necessário para preencher gargalo de produção, a aquisição de terceiros (frutas) para não parar a produção; Devido à alta capacidade das maquinas deste fornecedor durante todo o ano, ou seja, o que vier do pomar a produção ira conseguir produzir.

PASSO 03

A empresa precisará seguir normas e leis do ministério do trabalho e constituição federal, para a contratação dos funcionários, de acordo com Art. 6º É direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição.   (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 90, de 2015).

Seguindo a risca o Art. 7º É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: Seguro desemprego, fundo de garantia, salário mínimo, piso salarial, décimo terceiro, Vale transporte, alimentação, ambiente seguro, limpo e organizado, remuneração do trabalho noturno superior ao diurno entre outros citados na lei.

Esse último em especial, devido o projeto da empresa contemplar atividade de 24 horas dia, de Segunda a Sexta em 3 turnos, será necessário provisionar pagamento de adicional noturno para os turnos contemplados com esse benefício. Tais como outros benefícios sociais e também encargos trabalhistas.

Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte. Nas atividades rurais, é considerado noturno o trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte, e na pecuária, entre 20:00 horas às 4:00 horas do dia seguinte.

Levando em consideração que A hora normal tem a duração de 60 (sessenta) minutos e a hora noturna, por disposição legal, nas atividades urbanas, é computada como sendo de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Ou seja, cada hora noturna sofre a redução de 7 minutos e 30 segundos ou ainda 12,5% sobre o valor da hora diurna. Em nosso caso aplicará a regra de trabalhador rural, conforme cálculos, mas abaixo.

Além dos intervalos de repouso ou alimentação para jornadas acima de 6 horas com mínimo de 1 hora e no máximo 2 horas. A hora noturna, nas atividades urbanas, deve ser paga com um acréscimo de no mínimo 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora diurna, exceto condições mais benéficas previstas em acordo, convenção coletiva ou sentença normativa.

 

CALCULO DO ADICIONAL NOTURNO E DRS

Considerando a jornada de trabalho de 44 horas semanal e 220 horas mensal. E que nossa atividade está situada no perímetro rural, o percentual do adicional noturno é de 20%. E a hora noturna é diferente do trabalhador urbano.