O Desafio Profissional

[pic 1]

POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Disciplinas norteadoras: Comportamento Organizacional; Desenvolvimento Pessoal e Profissional; Empreendedorismo; Técnicas de Negociação; Ética e Relações Humanas no Trabalho;

ACADÊMICO: JÉSSICA MAYARA OLIVEIRA- RA 4027681666

DESAFIO PROFISSIONAL

Prof.(a) Tutor EAD Elvio Soares Viana Junior.

ITAPEMA/SC

MAIO DE 2018

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO
2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA
3. PRODUTOS E SERVIÇOS
4. MERCADO E COMPETIDORES
5. ANÁLISE ESTRATÉGICA
6. PLANO DE RECURSOS HUMANOS
7. CONSIDERAÇÕES FINAIS
8. REFERÊNCIAS

---

1. INTRODUÇÃO

Este plano de negócios tem finalidade de concretizar as ideias e habilidades que influenciaram na criação desta empresa, a Brink Fest, uma casa de festas infantil.

A atividade empresarial relacionada à empresa de casa de festas infantis é um negócio direcionado ao sonho e à fantasia. Buscando a especialização na organização de todos os detalhes, a atividade vai exigir a participação de vários profissionais terceirizados, e um amplo número de segmentos em: buffets, decoração, recreação, oficinas, cabeleireiros e camarins, personagens, locação de brinquedos, shows, fotografia e filmagem, lembrancinhas e convites.

As sócias Renata Souza e Jéssica Oliveira irão montar um plano de negócios que mostrará detalhadamente, como será o processo de implantação e desenvolvimento da casa de festa infantil Brikn Fest, mostrando o quão importante é o planejamento para à criação de um novo empreendimento, a escolha do ramo que a empresa seguirá, o local a ser implantado, e os pontos a serem pesquisados para a obtenção de maiores informações. Tudo isso para se obter um empreendimento de sucesso.

.

---

1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA

Com o sonho de ser empreendedora Renata Souza, 32 anos, formada em administração, convidou Jéssica Oliveira, autora deste trabalho, para ser sócia do seu novo empreendimento, a casa de festas infantil Brink Fest.

Descrição do empreendimento:

Nome Fantasia: Brink Fest;

Razão social: Casa de Festas Infantil Brink Fest;

Porte da empresa: médio;

Segmento de campo de atuação: Festas infantis;

Público Alvo: Famílias com a intenção de fazer a festa dos sonhos, com a decoração, brinquedos, comidas e todos os serviços necessários em um só lugar.

Proprietários: Renata Souza, 32 anos, formada em Administração;

                      Jéssica Oliveira, 25 anos, estudante de Gestão de Recursos Humanos;

Missão

Em nossa missão está a prestação de serviço em festa infantil, buscando satisfação e fidelização perante nossos clientes, para que se sintam confiantes em ter um evento perfeito. 
Contamos com uma equipe altamente treinada e qualificada para que possamos proporcionar o melhor para seu evento.

Visão

Transparência e honestidade são o nosso lema e a base para que possamos ter um bom relacionamento com nossos clientes e fornecedores. 
Estamos caminhando para nossa empresa seja líder em atendimento, realizações e prestações de serviços.

Valores

• Confiança.
• Dedicação.
• Fidelização.
• Foco.
• Respeito.
• Responsabilidade.

Princípios da Organização

Funcionários e fornecedores capacitados e engajados para realizar a festa dos sonhos. Tecnologia, inovação e excelência em serviços de buffet, decoração, brinquedos e atendimento individualizado são os princípios que nos guiam para continuar trazendo dias felizes a todos nossos clientes pelos próximos anos.

Produtos e serviços: Um espaço totalmente refrigerado, com iluminação e som, e capacidade para 180 convidados. Com serviços de buffet, cardápio completo: entradas, finger foods, mini sanduíches, coquetel (com mais de 20 tipos de salgados), pratos quentes, sobremesas, bolo e bebidas.

Shows especiais com personagens, brinquedos incríveis para proporcionar muita diversão e laser, com muita segurança. Estacionamento para convidados.

Tributos e contribuições: o DAS (Documento de Arrecadação do Simples Nacional), que é gerado no Portal do SIMPLES Nacional (http://www8.receita.f azenda.gov.br/SimplesNacional/):

• IRPJ (imposto de renda da pessoa jurídica);

• CSLL (contribuição social sobre o lucro);

• PIS (programa de integração social);

• COFINS (contribuição para o financiamento da seguridade social);

• ISSQN (imposto sobre serviços de qualquer natureza);

• INSS (contribuição para a Seguridade Social relativa a parte patronal).

Empresa de pequeno porte;

Sociedade Ltda;

Para abertura e registro da empresa é necessário realizar os seguintes procedimentos:

- Registro na Junta Comercial;

- Registro na Secretaria da Receita Federal (CNPJ);

- Registro na prefeitura municipal, para obter o alvará de funcionamento;

- Enquadramento na entidade sindical patronal: empresa ficará obrigada a recolher a contribuição sindical patronal, por ocasião da constituição e até o dia 31 de janeiro de cada ano;

- Cadastramento junto à Caixa Econômica Federal no sistema “Conectividade Social – INSS/FGTS”;

- Registro no Corpo de Bombeiros Militar: órgão que verifica se a empresa atende as exigências mínimas de segurança e de proteção contra incêndio, para que seja concedido o “Habite-se” pela prefeitura.

Importante:

- Para a instalação do negócio é necessário realizar consulta prévia de endereço na Prefeitura Municipal/Administração Regional, sobre a Lei de Zoneamento.

- É necessário observar as regras de proteção ao consumidor, estabelecidas pelo Código de Defesa do Consumidor (CDC).