O Elaborar um Parecer Alinhamento da Equipe

[pic 1][pic 2]

Matriz Parecer de Alinhamento da Equipe
Nome da Equipe: Castor	Desafio 1
Líder: Rafael Aguiar Rodrigues Silva
Integrantes: Eloiza Silva, Lucas Silva, Marcelo Silva, Matheus Silva, Priscilla Silva, Rafael Silva
Tarefa: Elaborar um parecer Alinhamento da Equipe. Para isso, a equipe deve discutir e alinhar entre os integrantes as combinações de como deverão se posicionar, no decorrer do processo seletivo da ARGo Menthor, diante dos seguintes temas: comunicação e relacionamento interpessoal; conflitos; planejamento e distribuição de tarefas; e liderança. O principal teor descritivo deste parecer deve ser a discussão da equipe e seus combinados, lembrando de contemplar todos os temas citados acima. Quanto aos critérios de formatação deve atender o seguinte: - mínimo 10 linhas e máximo 20 linhas; - fonte Arial; - tamanho 10; - espaçamento entre linha 1,5; - texto justificado. No mais, a equipe tem liberdade para acrescentar o que considera importante para demonstrar que está alinhada e preparada para se transformar em uma equipe de alta performance. Este é um momento especial em que a equipe deve aproveitar a oportunidade em estabelecer seus objetivos, definir papéis e regras, e promover a motivação de todos para caminhar rumo à alta performance!
Parecer
A comunicação e relacionamento da equipe será feita por meio de alinhamentos e acompanhamentos diários pelo Whatsapp e reuniões semanais para definições mais complexas. Os conflitos serão gerenciados de maneira democrática, por meio de votações, onde a maioria tomará a decisão de direcionamento da equipe. Em casos de empate nas decisões, caberá ao líder da tarefa decidir sobre a melhor forma de condução, sempre justificando a tomada de decisão para os demais integrantes da equipe, afim de diminuir os conflitos. O planejamento e a distribuição de tarefas começarão pelo trabalho de sintetização e direcionamento do líder aos demais membros do time, através de uma ata de reunião, com a divisão de tarefas realizada por meio do aplicativo online Trello. A liderança inicial foi feita por votação da equipe com base na pouca informação adquirida durante a primeira conversa de alinhamento e apresentação das equipes. Em seguida, optou-se pela alternância de líderes para cada desafio, permitindo que cada integrante possa explorar seus pontos fortes e desenvolver suas habilidades e soft skills. A definição dos líderes de todos os desafios restantes foi feita durante a primeira reunião de alinhamento do desafio 1.

        

        

...