O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

Qual a importância do processo de integração do empregado recém contratado  ?

As organizações nos dias atuais têm muita urgência na contratação dos funcionários, sejam eles para cobrir a falta de algum colaborador, pela carência do profissional especializado e assim os processos seletivos buscam candidatos que estejam disponíveis para início imediato e muitas delas se esquecem da importância da integração desses novos funcionários, quanto a ambientação  para que se conheça  um pouco da empresa,  sua história,  seus valores, a missão da organização, das relações empregatícias tais como: benefícios, normas de segurança, planos de carreira,  além de atitudes e comportamentos que se esperam do funcionário recém contratado.

A integração é um processo de grande importância tanto para os recém contratados  como para as organizações,  pois além de visar a ambientação e socialização do funcionário,  permite que o indivíduo assimile valores, normas comportamentais, que é um processo de longo prazo e quanto melhor a empresa conseguir integrar este funcionário, melhores serão os resultados, sendo bem aceito pelo restante do grupo,  tornando-o emocionalmente acolhido, psicologicamente  envolvido e funcionalmente orientado,  ele deverá  sentir-se  confiante  para realizar  melhor  seu trabalho,   além de possibilitar  a criação e desenvolvimento de novos projetos,  trazendo também ideias novas e consequentemente bons resultados para a organização.

Referencias e E referencias:

_ A importância do processo de integração do novo funcionário – por  Milene Lopes Schiavo disponível  http://www.partnersales.com.br/artigo/951   - Acesso em 13/04/2013

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