O Recrutamento

Recrutamento e Seleção

Cleide Cordeiro Mercês Lima

        Janecleia Maciel Moreira

Magali Gomes Brito

Marcos Vinicius Alves de Oliveira

Paulaevinin da Silva A. Aragão

Sidiney de Almeida Gonçalves

Katia Mendes – Tutora Externa

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI

Curso ADMADG0465 – Prática do Módulo V

25/04/16

RESUMO

Atualmente há um enorme aumento na procura de pessoas dinâmicas que portem, ainda, eficiência e comprometimento em seu currículo pessoal para o mercado de trabalho. Essa procura tem sido ainda mais intensa visando a redução de rotatividade humana nos cargos da instituição e melhoria na perspectiva de vida das empresas, ou seja, para que não haja grande troca de funcionários num determinado período de tempo e os objetivos organizacionais sejam alcançados à curto prazo. O processo para fazer com que esse capital humano seja lucrativo e rentável é de extrema importância. O sucesso da organização pode ser atingido somente com, e através de pessoas, por isso a importância do cuidado com a condução do processo de seleção. Baseado nisso, trataremos aqui sobre o processo de Recrutamento e Seleção da Injeplast, empresa do ramo de injeção plástica, trabalha com moldes de diversos modelos como liquidificador, ventilador copos e etc, a empresa atua a cerca de 04 anos no ramo, com sede em Amélia Rodrigues, tem em média 100 colaboradores.

                                                       

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

Palavras-chave: Recrutamento. Seleção. Mercado. RH.

1 INTRODUÇÃO

O processo de recrutamento e seleção visa encontrar, no mercado de trabalho, os profissionais que mais se adéquam ao perfil solicitado pela vaga oferecida pela empresa e busca demonstrar habilidades necessárias para lidar com o ambiente competitivo e exigente das empresas, que compõe um mercado rotativo, inconstante e disputado. O profissional de recrutamento e seleção tem papel fundamental na formação do quadro de profissionais de uma organização, utilizando variados métodos para avaliação do comportamento humano na identificação das características ideais às vagas propostas.

Recrutamento, por sua vez, nada mais é que uma atividade de divulgação, de chamada, de atenção, de incremento da entrada, portanto, uma atividade positiva e convidativa. Seu objetivo básico é abastecer o processo seletivo de sua matéria-prima básica: os candidatos.

Baseado nisso, fizemos uma entrevista pessoal ao gestor da empresa acima citada sobre o processo de seleção de sua instituição. Constatamos que o processo seletivo é seguido de fases que apresentarão os resultados consequentes. Iniciam-se os procedimentos de acordo com a solicitação de produção do cliente contratante

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