O Trabalho Feminino

TRABALHO FEMINIMO

É cediço que a participação das mulheres no mercado de trabalho tem evoluído a passos curtos desde a Segunda Guerra Mundial, momento este em que se iniciou a inclusão das mulheres no nicho trabalhista. Contudo, oportuno ressaltar que se faz necessário manter o caminho da ascensão para ampliar suas conquistas.

É que apesar de a Constituição Federal de 1988 garantir a isonomia entre gêneros, raças dentre outros, ainda se constata facilmente no mundo atual algum tipo de preconceito, máxime porque há mais homens do que mulheres nos cargos de maior salário e responsabilidade.

Vale lembrar que essa discriminação germina da retrograda ideia de que a mulher nasceu para cuidar do lar e da família e que mesmo exercendo trabalho externo, ainda lhe recai as responsabilidades das tarefas domésticas e de educação dos filhos.

Essa rechaçada situação sobrecarrega a vida das mulheres, sendo que em alguns casos as mesmas abrem mão de suas conquistas pessoais para manter as tarefas dentro de casa.

Por sua vez, o homem tem em suas mulheres um verdadeiro alicerce, que o possibilita de se dedicar livremente e ter maior flexibilidade para o trabalho.

Infelizmente ainda verifica, em pleno século XXI, mulheres com os mesmos cargos ao dos homens, com mesmas responsabilidades e produtividade, mas com salários menores.

Por fim, devemos se conscientizar que, apesar das conquistas da mulher no mercado de trabalho, há muito a trilhar para alcançar a tão almejada igualdade estabelecida na Carta Magna.

TRABALHO FEMINIMO

É cediço que a participação das mulheres no mercado de trabalho tem evoluído a passos curtos desde a Segunda Guerra Mundial, momento este em que se iniciou a inclusão das mulheres no nicho trabalhista. Contudo, oportuno ressaltar que se faz necessário manter o caminho da ascensão para ampliar suas conquistas.

É que apesar de a Constituição Federal de 1988 garantir a isonomia entre gêneros, raças dentre outros, ainda se constata facilmente no mundo atual algum tipo de preconceito, máxime porque há mais homens do que mulheres nos cargos de maior salário e responsabilidade.

Vale lembrar que essa discriminação germina da retrograda ideia de que a mulher nasceu para cuidar do lar e da família e que mesmo exercendo trabalho externo, ainda lhe recai as responsabilidades das tarefas domésticas e de educação dos filhos.

Essa rechaçada situação sobrecarrega a vida das mulheres, sendo que em alguns casos as mesmas abrem mão de suas conquistas pessoais para manter as tarefas dentro de casa.

Por sua vez, o homem tem em suas mulheres um verdadeiro alicerce, que o possibilita de se dedicar livremente e ter maior flexibilidade para o trabalho.

Infelizmente ainda verifica, em pleno século XXI, mulheres com os mesmos cargos ao dos homens, com mesmas responsabilidades e produtividade, mas com salários menores.

Por fim, devemos se conscientizar que, apesar das conquistas da mulher no mercado de trabalho, há muito a trilhar para alcançar a tão almejada igualdade estabelecida na Carta Magna.