O elemento direção, componente da função administrativa

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

CAMPUS WESTSHOPPING

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO

PROFESSOR: THOMAZ MONACHESI

1º PERÍODO –

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

CAMPUS WESTSHOPPING

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO

PROFESSOR: THOMAZ MONACHESI

1º PERÍODO

RIO DE JANEIRO. 12 DE ABRIL DE 2013

        Explique o significado da frase: “O elemento direção, componente da função administrativa, influencia, com maior intensidade, o desempenho organizacional do que os demais elementos da mesma função.”, fundamentando sua explicação.

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        Explique o significado da frase: “O elemento direção, componente da função administrativa, influencia, com maior intensidade, o desempenho organizacional do que os demais elementos da mesma função.”, fundamentando sua explicação.

__A direção é responsável pelo funcionamento da empresa atuando diretamente com todos os setores que compõem  uma organização. A direção tem que ser composta de pessoas que tenham a capacidade de influencia seus colaboradores e a ponto de fazer com que a produtividade seja alta e eficaz, contribuindo para que os funcionários estejam satisfeitos no trabalho, envolvidos no trabalho e comprometimento. Um grande exemplo de direção que deu certo é o caso citado das Lojas Magazine Luiza, onde teve sua forma de tratar seus colaboradores e cliente totalmente inovada melhorando a convivência, o ambiente de trabalho e o mais importante para uma organização as vendas de seus produtos. Uma direção eficaz consegue perceber e diferenciar a personalidade de seus colaboradores e distribuindo  os mesmos em setores que se adaptem e que tenham uma melhor desenvoltura para exercer os respectivos cargos, por exemplo,uma pessoa sociável, comunicativa, extrovertida e aberta a experiências se sente mais a vontade com o relacionamento interpessoal, publicidade.

Uma empresa tem um hierarquia a ser respeitada, onde a  direção encabeça esse sistema, sendo responsável por escolher pessoas que irão dar o suporte necessário para que as atividades sejam realizadas e concluídas com eficiência, que por sua vez serão responsáveis por admitir colaboradores que tenham personalidades capazes de preencher as vagas que estão disponíveis, captar nessas pessoas uma dimensão intrapessoal, ou seja, um autoconhecimento/autocontrole, ou pessoas que tenham a dimensão interpessoal, que são pessoas capazes de compreender a natureza e emoções dos outros para compor um ambiente propício para fazer com a instituição se desenvolva melhor e cada vez mais._______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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