OS JOGOS DE COMPETÊNCIAS EMPRESARIAIS

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Resenha Crítica de Caso

Rodrigo Ferreira Queirós

Trabalho da disciplina XXXXXX

                                                                     Tutor: Prof. xxxxxxxxx

Local

Ano

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APAGUE NO FINAL TODAS AS ORIENTAÇÕES EM VERMELHO, AO SUBSTITUÍ-LAS PELAS INFORMAÇÕES DO SEU TRABALHO

(ESCREVER AQUI O TÍTULO COMPLETO DO CASO: COR PRETA/CAIXA ALTA NEGRITO, MESMA FONTE) XXXXXXXXXXX

Referências: (NOME DO AUTOR DO CASO E OUTRAS INFORMAÇÕES SOBRE O MESMO QUE ESTIVEREM NO CABEÇALHO OU NO FINAL DO CASO.)

Paragon é um tipo de laboratório de autoria do Professor Isnard Martins (Dr Engenharia Industrial), e neste laboratório os participantes são desafiados a colocar em prática os conhecimentos adquiridos durante as aulas, com o objetivo principal de tornar suas decisões estratégicas um negócio lucrativo. Este simulador permite que os alunos compreendam melhor as situações operacionais, o funcionamento de uma empresa no mundo dos negócios e como tratar redes de relacionamento.

Nesta simulação, os alunos representam empresas comerciais do segmento de telefonia móvel e como toda empresa, independente do seu segmento, foi necessário que os alunos usassem os seus conhecimentos para fazer gestão de equipes, gestão de estoques, colocarem em prática seus conhecimentos contábeis para acompanharem os relatórios de fluxos de caixa, Demonstração de Resultado de Exercício e Balanços Patrimoniais.  

Os produtos adquiridos pelas empresas a serem comercializados estavam classificados por categorias relacionadas ao tipo de consumidor final, diante disso, os produtos em estoques foram separados por modelos populares (preço popular / recursos limitados), modelos ampliados (preço médio / recursos ampliados) e modelos completos (prelo alto / recursos avançados). A aquisição dos produtos para revendas era por meio de um leilão, o qual era movimentado por parâmetros de preços que determinavam todas lances de compra e venda das empresas. As propostas de preços enquadradas dentro dos parâmetros garantiam as empresas a oportunidade de negociação, entretanto, o sucesso do negócio dependia das propostas concorrentes, já que o concorrente poderia comprar o mesmo produto por um preço menor e vende-lo por um preço maior. Além dos custos de compra e venda dos produtos, neste simulador as empresas tinham que se organizarem financeiramente com todos os demais custos de uma empresa real, como por exemplo, o pessoal de apoio contratado, despesas com controle de qualidade, embalagens, ações de marketing.

Tanto quanto Paragon, existem muitos outros jogos de empresas que contribuem para aprendizagem dos conteúdos e no desenvolvimento das habilidades e competências profissionais. MARTINELLI, Dante Pinheiro, em sua Dissertação de Mestrado em 1987, por exemplo, concluiu que a utilização destes simuladores de gestão ajuda na eliminação de bloqueios psicológicos, desenvolve habilidades de planejamento, trabalho em equipe, gestão preventiva, além de potencializar a capacidade de processar informações e de experimentar novas ideais empreendedoras. Por isso, os jogos empresariais têm uma relevância significativa para alunos e profissionais das áreas de Administração, Contabilidade, Marketing, Engenharia entre outras áreas relacionadas.