PEDAGOGIA EMPRESARIAL

FACULDADE TEIXEIRA DE FREITAS[pic 1]

COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO

ELBERTON FERREIRA

JANICLÉSIA SILVA

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO COMO FERRAMENTAS PARA O CRESCIMENTO PRODUTIVO, NA NUTRIMAQ.

                           

TEIXEIRA DE FREITAS

2008

ELBERTON FERREIRA

JANICLÉSIA SILVA

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO COMO FERRAMENTA PARA O CRESCIMENTO PRODUTIVO, NA NUTRIMAQ.

Projeto de Pesquisa apresentado ao Colegiado do Curso de Administração da Faculdade de Teixeira de Freitas como requisito parcial para avaliação.

Orientadora: Profª. Esp. Rose Marie Mendes de Lima

                                           

                                           

                                                 TEIXEIRA DE FREITAS

2008

                                                            SUMÁRIO[pic 2]

1	TEMA..........................................................................................................	4
2	ASSUNTO...................................................................................................	5
3	PROBLEMA................................................................................................	6
4	HIPÓTESE..................................................................................................	7
5	JUSTIFICATIVA..........................................................................................	8
6	OBJETIVOS................................................................................................	9
6.1	OBJETIVO GERAL.....................................................................................	9
6.2	OBJETIVOS ESPECÍFICOS.......................................................................	9
7	REFERENCIAL TEÓRICO..........................................................................	10
7.1	HISTÓRICO.................................................................................................	10
7.2	MOTIVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO.............................................................	12
7.3	MOTIVAÇÃO COMO ESTRATEGIA EMPRESARIAL................................	12
7.4	MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO……..................................	15
8	METODOLOGIA.........................................................................................	18
9	CRONOGRAMA.........................................................................................	19

        

                                                                                                                                                  4

1. TEMA[pic 3]

Motivação

                                                                                                                                     5

                                                                                                                             

     

                                                                                                                             

2. ASSUNTO

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO COMO FERRAMENTA PARA O CRESCIMENTO PRODUTIVO, NA NUTRIMAQ.

[pic 4]

                                                                                                                             

 3. PROBLEMA[pic 5]

                  Como a empresa poderá agir para, solucionar e desfazer este alto índice de desmotivação apresentado na equipe, e os fatores que provoca esse clima, tão influenciável na produtividade da empresa?

[pic 6]

                                                                                                                                  6

4. HIPÓTESE[pic 7]

             É necessário que a empresa urgentemente reavalie as normas, as condutas e visões administrativas quando repassar o objetivo a empresa para os colaboradores, pois a varias formas de poder, de forma democrática exercida gera produção caso Contrario,gera desavenças, descrenças, insatisfação operacional, gerando deficiência na produção, é valido relembrar que desde a Revolução Industrial quando  passaram a se preocupar no processo produtivo, investindo  em como obter maior eficiência dos processos, daí visaram  que não era só importante encontrar pessoas adequadas para os cargos, mas também treiná-las no uso de ferramentas e métodos mais produtivos.

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