Relações interpessoais

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Curso; administração

Disciplina; relações interpessoais

Professora; Adália

Alunos; João Paulo tavares 

              Mardonio chaves

                   Andersom Sampaio

        Daniel rocha

Gestão de pessoas e seu contexto na sociedade contemporânea

O mundo está em constante mudança isso afeta diretamente a área de gestão de pessoas pois modifica a forma de liderar e passou a valorizar ainda mais os indivíduos tendo em vista que ele e o responsável desenvolvimento da organização isso porque se constatou que as relações humanas fazem a diferença nos negócios já que todos os recursos dentro da empresa dependem do indivíduos que compõem a empresa. Antes a área de recursos humanos se baseava apenas na pratica de contratação atualmente tem por objetivo gerenciar os comportamentos internos, potencializar o capital humano e buscando uma mão de obra qualificada as pessoas deixaram de ser apenas empregados e passaram a ser colaboradores responsáveis pelo sucesso da empresa com isso as organizações passaram a investir mais na área de recursos humanos. O que antes era um processo totalmente mecânico passou a ser dinâmico com o treinamento e a motivação atendimento ao cliente e foco no trabalho em equipe as organizações agora não se preocupavam só com o resultado final mas também com a satisfação dos colaboradores

Outa aspecto que passou por transformação foi a comunicação nas organizações resultado da globalização e dos avanços tecnológicos acabaram surgindo novos tipos de comunicação com o objetivo de aperfeiçoar o conhecimento tentando conhecer melhor as relações dentro das organizações sendo a comunicação um processo fundamental na experiência humana e essencial para as negociações, informações e tomadas de decisão. Sem comunicação seria impossível trocar informações, transmitir pensamento e estabelecer interação entre as pessoas ou seja seria impossível alcançar o sucesso de uma organização.

As negociações, tomadas de decisões e outras ações são realizadas por meio de relacionamento e integração entre a equipe daí a importância do relacionamento interpessoal como uma ferramenta muito importante dentro de uma empresa. Muitas organizações passaram a se preocupar com o modo de se comportas dos profissionais pois isso pode afetar direta e indiretamente no desempenho de uma empresa tendo em vista que o modo de ser, pensar, e agir influencia diretamente no relacionamento dentro da organização