Relatorio

ANEXO IV:

A implementação de um Banco de Dados e o Sistema de informações de RH, é crúcial para uma Gestão eficaz, pois servem como um sistema de armazenamento e acumulação de dados disponíveis para o processamento e obtenção de informações , neles são computados informações pessoais dos  colaboradores como novas competências, experiências, cursos externos, mudanças de endereço, participação em eventos sociais, estado civil , quantidade de dependente, sua manutenção e atualização é responsabilidade dos usuários , profissionais GP, dos gerentes de linha e dos próprios colaboradores, levando em consideração o grande número de pessoas que compõem uma organização ou a quantidade de informações internas e externas que tenha sido favoráveis ou não. Pressuponho que mante-lá atualizada e organizada seja um dos grandes desafio para a GP,  pois além dos dados dos colaboradores,  são anotadas todas as coisas que derão certo e as que não foram bem sucedidas também, isso para que ao fazer novos planejamentos por exemplo, não se repita os erros ja cometidos antes ou até mesmo mais acessibilidade ao trazer melhorias para a organização.

Toda administração por sistemas apoia-se no acesso fácil e instantânea, a informação relevantes, disponibilidade imediáta e economia de tempo aos usuários, menos tempo com os papéis mais tempo para pensar e trabalhar em pról da organização num todo. Isso é  mais uma das melhorias que a tecnologia nos presenteia, como sempre nos dando uma força para trabalharmos com menos esforço físico e nos forçando a pensar mais e a sermos mais pró ativos.

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