TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Por: vanlucas • 21/10/2015 • Relatório de pesquisa • 564 Palavras (3 Páginas) • 114 Visualizações
[pic 1] Universidade Norte do Paraná
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Vanderlei Lucas Silva Viana
PORTFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCPLINAR
INDIVIDUAL
Cabreúva - SP
2015
TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Vanderlei Lucas Silva Viana
PORTFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCPLINAR
INDIVIDUAL
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Unopar – Universidade do Paraná, como atividade multidisciplinar.
Cabreúva
2015
SUMÁRIO
1 Introdução .......................................................................................
2 Desinvolvimento.............................................................................
2.1 A Angústia da vida Executiva......................................................
3 Conclusão.......................................................................................
Referências......................................................................................
INTRODUCÃO
Muitas pessoas se enganam achando que a vida de um executivo é fácil. Se aprofundarem e buscarem conhecer mais, saberão que e desgastantes. Neste trabalho mostrarei como é a vida de um executivo.
É trabalho ótimo, más porem vem com grande preço, Aflição, Estresses, Angustia Correria, Principalmente falta de tempo.
DESENVOLVIMENTO
Os executivos estão sempre sobrecarregados muitas reuniões, produtos para serem entregues no prazo. É uma pressão constante, pela cobrança de resultados e principalmente pelas falta de tempo.
O acesso de informações são muito grandes muitos desses executivos são responsáveis pelas negociações complicadas que qualquer erro que aconteça pode ser fatal esses erros pode resultar em milhões. Que encadeia em um grande prejuízo e manchara a reputação que não será fácil limpar.
No ano passado um executivo chamado costa da empresa americana de energia que controla a Eletropaulo estava em uma negociação de uma divida de 1,2 bilhão de dólares e acabou por exaurir seu organismo. Em um domingo do mesmo mês Costa estava em seu apartamento no Rio de Janeiro, ele começou a sentir fortes dores no peito chamaram a ambulância e o levaram para o hospital ele estava com suspeita de enfarte, que a causa seria o estresse.
Uma pesquisa recente feita pelo hospital Albert Einstein, de São Paulo, com 2.064 executivos revelou que 22% deles tinham risco vascular médio ou alto. Em outras palavras: se nada for feito, é enorme a probabilidade de esses profissionais sofrerem um derrame ou um enfarte nos próximos dez anos.
O estresse esta relacionado a 4 coisas
1. Pressão na tomada de decisão
2. Horas extras no escritório
3. Realizar tarefas fora do escopo
4. Deixar a família para resolver problemas do trabalho
Esses fatores levam o executivo ao estresse causando riscos graves a sua saúde. Para amenizar esses estresses poderiam até estar obtendo climas organizacionais, ter mais incentivos, equilíbrio.
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