Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Ribeirão Preto

NOME	Lorrayne Asheley de Paula Arruda
RA	7632736003

Atividade Colaborativa

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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Ribeirão Preto

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome completo).

ARTIGO

Ética e Relações Humanas no Trabalho: Escravidão em Pleno Século XXI

Passo 3:

Para concluir esta Atividade Colaborativa, você deverá consolidar as conclusões que os debates no Fórum auxiliaram você a desenvolver. Este é o momento em que você elabora seu artigo. Organize todas as conclusões a que você chegou após debate no Fórum. Em seguida, elabore suas argumentações/explicações, de forma a justificar as seguintes questões, em ordem sugerida a seguir:

1. Introdução: Trabalho e escravidão: breve contextualização. Para elaborar essa etapa, oriente-se pelas seguintes questões: Podemos perceber a presença de determinadas forças atuando sobre a escravidão no trabalho desde o mundo antigo? Quais são elas? Quais comparações poderíamos fazer entre como era em diferentes épocas e como é atualmente?

Dica: As forças, mencionadas aqui, referem-se a áreas como política, economia, cultura, tecnologia etc.

1. Trabalho escravo no século XXI: agentes causadores. Para elaborar essa etapa, oriente-se pelas seguintes questões: Podemos visualizar os agentes responsáveis pela escravidão no trabalho contemporâneo? Quem seriam eles? Como eles atuam?

Dica: Os agentes, mencionados aqui, referem-se aos meios de comunicação, aos governos, às corporações, à sociedade etc.

1. Escravidão e ética. Para elaborar essa etapa, oriente-se pelas seguintes questões: Quais seriam os argumentos que justificam o fato de a escravidão no trabalho, atualmente, ser um problema de consciência ética?
2. Considerações finais. Para elaborar essa etapa, oriente-se pelas seguintes questões: Quais seriam os caminhos para a solução da escravidão no trabalho contemporâneo? Quem deveria ser diretamente envolvido? De que maneira aconteceria esse processo?
3. Referências bibliográficas utilizadas.

Importante: Use toda sua competência para escrever textos fluidos e coerentes. Lembre-se: isso implicará no resultado final de sua nota. Para escrever seu artigo, integre todos os seus textos, de forma a garantir uma leitura compreensível e atraente.

Dica: É importante você referenciar todo o material pesquisado, segundo os padrões da ABNT. As normas ABNT para o formato do artigo estão disponíveis em: <http://www.anhanguera.com/bibliotecas/biblioteca-virtual/pagina/normalizacao>. Acesso em: 21 jul. 2014. Já as normas ABNT para referências e citações bibliográficas estão disponíveis em: <http://sare.anhanguera.com/index.php/index/citacao>. Acesso em: 21 jul. 2014.

Ética e Relações Humanas no Trabalho: Escravidão em Pleno Século XXI

Apesar de a Lei Áurea ter assinatura há mais de um século, infelizmente é possível ver a prática de trabalhos escravos no Brasil. É importante dissipar que no Brasil a mão-de-obra escrava não é só praticada em regiões de zona rural, mas também praticada em regiões de zona urbana, usando todos os indivíduos desde maiores e capazes até a utilização de mão-de-obra escrava de menores de idade.
Na lei Áurea decretada em 13 maio 1888 ordenou o fim do direito de propriedade de uma pessoa sobre a outra. Antigamente eles se submetiam a essa prática quando existia uma divida que não fosse capaz de pagar, essa pratica se da o nome de servidão, ou peonagem por divida, onde o indivíduo usa de sua capacidade de trabalho para saldar uma conta. No passado a antiga escravidão era permitida, os escravos em 1850 eram vendidos por uma quantia de aproximadamente R$ 120 mil reais e o relacionamento era de longo período e muitas vezes até com seus descendentes. Já a escravidão contemporânea é proibida, e se tem um curto período de relacionamento, terminado o serviço não é mais necessário prover sustento.  
Podemos imaginar e citar alguns causadores desse tipo de ato: Falta de alternativas de renda para os cidadãos, o incentivo financeiro indiscriminado das empresas independente de como elas faze-o, a inferioridade social dos trabalhadores em razão da pobreza e baixa escolaridade.
Na escravidão contemporânea nossos trabalhadores são submetidos a condições deprimentes, pois sofrem vários tipos de violências, moral, ou até mesmo físicas, para serem mantidos em local de trabalho. Contra isso foram tomadas providências para erradicar esse problema.
Onde o trabalhador é amparado pelos princípios que regem as relações de trabalho o principal e mais importante deles o Princípio da Proteção que é base da criação de todos os outros princípios, e por medidas adotadas pelo poder público como o Projeto de Emenda Constitucional PEC 438 e o Plano Nacional Para Erradicação do Trabalho Escravo, e a atuação do Ministério Público do Trabalho como fiscal da lei e Órgão Agente ao combate de tal prática.
Cada dia mais fica evidente a necessidade de empresas assumirem uma atuação marcada em valores éticos e socioambientais, algumas servindo de exemplos, com ótimas gestões e etc. Porém outras se esqueceram do que seria a Ética, comercializando pessoas, e tradando-as, como se fossem uma máquina,  simples objetos.
Portanto para que haja total extinção do trabalho escravo atual no Brasil, é preciso uma maior atuação dos três poderes ( Executivo, Legislativo e Judiciário) e maior contribuição da sociedade civil, em denuncias e etc. Maior números de agentes de fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
É intolerável a prática de escravidão no Brasil em pleno século XXI, se temos tantas leis estabelecidas em nossa Constituição Federal, direitos fundamentais, como a dignidade da pessoa humana, a inviolabilidade à liberdade, à igualdade e ainda os direitos sociais como o trabalho, sendo que todos os trabalhadores têm seus direitos protegidos pela Constituição Federal em seu artigo 7º.