Teoria estruturalista

Introdução

O trabalho tem como objetivo teoria estruturalista a partir do seu surgimento, seus criadores, suas características e sobretudo a importância dessa teoria para o estudo da administração a partir do seu surgimento até os dias atuais.  Para entender melhor a teoria, Abadaremos autores Como Amitai Etzione, Peter Michael Blau, William Richard Scott, que foram os principais autores para o seu surgimento e desenvolvimento.

Criada a partir do estudo do conflito entre a teoria burocrática e a teoria das  relações humanas, o foco da teoria estruturalista está no estudo das organizações, e suas particularidades que podem variar de acordo com a sua natureza, da hierarquização e suas classificações, e nos fatores internos e externos que influenciam no comportamento e na produtividade dos funcionários. A partir de tais estudos realizados foi possível apontar ‘’O Homem Organizacional’’ a quarta concepção do homem entre as teorias da administração

Origem

A teoria estruturalista surgiu na década de 50 e foi uma síntese entre a teoria burocrática e a teoria das relações humanas. Focado no estudo das organizações, e nos aspectos sociais, a teoria estruturalista surgiu com uma proposta de relacionar o estudo sobre o conflito de interesses nas instituições, no ambiente, sua e em aspectos sociais que influenciaram a produtividade dos funcionários, Tipologia de Etzione, bem como a Tipologia de Blau e Scott foram importantes teses defendidas por teóricos estruturalistas.

Criadores:

A teoria estruturalista não teve um criador, e sim um conjunto de autores que foram fundamentais para o seu surgimento e desenvolvimento são eles:

Amitai Etzione: Sociólogo alemão, famoso por sua obra " Organizações Modernas" onde ele classifica as organizações em três teorias

  1)Organizações especialistas: alto nível de especialização das pessoas, predominando autoridade e técnica;

2) Organizações não especializadas: atividade de produção de bens; definição de objetivos específicos e controle de metas;

3) Organização de serviços: atividades de serviços; as pessoas não são vinculadas a organização, tendo uma atividade temporária que pode ser definida por uma tarefa específica; o vínculo se dá por contrato.

William Richard Scott: Americano sociólogo e professor emérito da Universidade de Stanford, especializado em teoria institucional e ciência organização

Peter Michael Blau: Sociólogo americano nascido na Áustria, Peter Michael Blau se especializou  em estruturas organizacionais e sociais, junto com William Richard Scott colaborou para uma nova concepção a cerca de uma classificação das organizações

          Principais Características

Estudo das instituições

Nova concepção do homem (o homem organizacional)

Estudo de fatores internos e externos do trabalho

Desenvolvimento de uma nova concepção hierárquica

Análise crítica de duas teorias (burocrática e das relações humanas)

A importância da teoria para o estudo da Administração.

Surgida como uma síntese entre a teoria da burocracia e a teoria das relações humanas, foi importante para filtrar os pontos  positivos e negativos das mesmas e partir dos estudos identificar fatores que contribuem para o entendimento do comportamento das pessoas que formam as organizações, e alinhar os objetivos da empresa (aumento de produtividade e lucro) e dos funcionários (recompensas materiais e sociais)