TEORIA ESTRUTURALISTA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Teoria Estruturalista
A Teoria Estruturalista se desenvolveu a partir de estudos sobre a rigidez e as limitações do modelo burocrático e da oposição entre a Teoria Clássica e a Teorias das Relações Humanas, buscando o equilíbrio entre a organização formal da Teoria Clássica e a informal da Teoria das Relações Humanas. Originou-se também do desenvolvimento das cidades e da cada vez maior demanda de produtos e serviços para atender às necessidades da população, criando uma sociedade mercantil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
TEORIA ESTRUTURALISTA (cap. 12, Chiavenato)
TEORIA ESTRUTURALISTA (cap. 12, Chiavenato) Sobre o Estruturalismo e a Teoria Estruturalista O estruturalismo é um método analítico e comparativo que estuda os elementos ou fenômenos com relação a uma totalidade, salientando o seu valor de posição. O conceito de estrutura significa a análise interna de uma totalidade em seus elementos constitutivos, sua disposição, suas inter-relações. O estruturalismo é um movimento predominantemente europeu. Tentou obter a interdisciplinariedade das ciências. A Teoria Estruturalista representa um desdobramento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2013 -
Teoria Estruturalista
Teoria estruturalista A terceira alternativa dentro das correntes da TGA que enfatizam a estrutura organizacional é a chamada Teoria Estruturalista, desenvolvida a partir dos estudos sobre as limitações e rigidez do modelo burocrático. Esse modelo é típico de sistema fechado, altamente mecanístico e fundamentado em uma “Teoria da Máquina”, na qual a organização é concebida como um arranjo estático de peças cujo funcionamento é previsto. Muito além do modelo burocrático,os estruturalistas introduziam o conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013 -
TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA ESTRUTURALISTA
01) Qual é a visão de uma organização estruturalista? As organizações permeiam todos os aspectos da vida moderna e envolvem a participação de numerosas pessoas. As organizações são concebidas como unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de atingir objetivos específicos. (exercito, escolas, hospitais, igrejas, prisões). As organizações são caracterizadas por um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Assim, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2013 -
TEORIA ESTRUTURALISTA
A partir do artigo lido pude observar os fatores deteterminantes que ajudaram no surgimento da Teoria Estruturalista. Devido ao confronto, incompatibilidade entre Teoria Clássica e Teoria Humanista surgia em meio a elas a Teoria Estruturalista uma melhoria entre as duas citadas anteriormente, pois a clássica visava apenas a conclusão das tarefas sem dar oportunidade para que os colaboradores expusessem suas opiniões, enxergavam o funcionário como um numero e o funcionário por sua vez sabia o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Administração Teoria Estruturalista
Abordagem Estruturalista - Teoria Estruturalista Como vimos lá atrás, a Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.170 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2013 -
TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA ESTRUTURALISTA
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo descrever os conhecimentos adquiridos no decorrer do estudo da unidade 2, desta forma esta contribuindo no aprendizado na área de abordagens á teoria estruturalista. De fato essa área é essencial para compreender a teoria estruturalista e sua intervenção no conflito das teorias clássicas e das relações humanas. Sendo assim para que esses fatores sejam executados é necessário que caminhem juntos para buscar objetivos que beneficiem na melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Origens da Teoria Estruturalista
Abordagem Humanística da Administração A Abordagem Humanística da Administração representa uma transferência da ênfase anterior, colocada nos aspectos técnicos e formais da Administração para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. Esse estudo compreendeu dois assuntos distintos: A análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho: Seleção de pessoal, orientação profissional, métodos de aprendizagem, fisiologia do trabalho, estudo dos acidentes e da fadiga. A adaptação do trabalho ao trabalhador: Estudo da personalidade do trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 25/9/2013 -
Teoria Estruturalista
C) Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas.Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal.O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico natentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências.Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementosvisualizados em relação à totalidade da qual fazem parte.Portanto por sua natureza todas as partes estão estruturadas(subordinadas uma a outra) de tal forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Teoria Estruturalista
Teoria Estruturalista Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas - experiência tipicamente democrática e americana - entrou em declínio. Foi a primeira tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística e participativa. De um lado ela combateu a Teoria Clássica, mas, por outro, não proporcionou bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2013 -
Foco Da Teoria Estruturalista
• Foco da teoria Estruturalista- O homem organizacional; conflitos vistos como inevitáveis; utilização de incentivos e recompensas. • Três tipos de poderes: Coercitivo- baseado em punições Manipulativo/utilitário- baseado em recompensas. Normativo- baseado em crenças. • Relação entre poder e os tipos de organizações na teoria estruturalista Coercitivo; ligado a prisões, campos de concentração. Utilitário; ligado a organizações que visam lucro. Normativo; ligado à igreja, partido politico. • Quatro tipos de Organizações/quem se beneficiam (Blau &
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2013 -
Teoria Estruturalista
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................2 ORIGEM...........................................................................................................................3 ASPECTOS IMPORTANTES DA TEORIA ESTRUTURALISTA................................. 4 SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES..............................................................................5 A ORGANIZAÇÃO..........................................................................................................6 O HOMEM ORGANIZACIONAL...................................................................................7 ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES.................................................................................8 ABORDAGEM MÚLTIPLA............................................................................................9 TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES..........................................................................12 OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS.............................................................................15 AMBIENTE ORGANIZACIONAL...............................................................................16 CONFLITOS ORGANIZACIONAIS.............................................................................18 CONFRONTOS ENTRE TEORIAS DA BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA.....19 APRECIAÇÃO CRÍTICA AO ESTRUTURALISMO.................................................. 20 CONCLUSÃO.................................................................................................................21 REFERÊNCIAS BIBLÍOGRAFICAS............................................................................22 INTRODUÇÃO Os autores estruturalistas procuram relacionar as organizações com seu ambiente externo, ou seja, a sociedade de organizações, a interdependência entre elas. Até agora a Teoria Administrativa tinha se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.012 Palavras / 13 PáginasData: 28/10/2013 -
Teoria Estruturalista
TEORIA ESTRUTURALISTA – RESUMO O nome de maior projeção do estruturalismo é Amitai Etzioni, que deve sua importância ao fato de se ter ocupado em analisar os fundamentos das escolas correntes até então conhecidas (Clássica, Científica, da Burocracia e das Relações Humanas) e, julgando-os insatisfatórios, formulou uma síntese do que considerava válido, denominando o estruturalismo. Em outras palavras, Amitai juntou o que tinha de melhor nas teorias anteriores e com essa junção criou a teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Teoria Estruturalista
lista Como vimos lá atrás, a Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. Aluninho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2013 -
Teoria Estruturalista
TEORIA ESTRUTURALISTA ¬ Como vimos lá atrás, a Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.686 Palavras / 19 PáginasData: 13/11/2013 -
Teoria Estruturalista
TEORIA ESTRUTURALISTA Surgiu por volta da década de 50 com um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentam conciliar as teses pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão do trabalho. Divisão sistemática do trabalho,do direito e do poder; Estabelecimento das atribuições de cada participante; Cada participante passa a ter seu cargo especifico,suas funções especificas e sua área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Teoria Estruturalista
Conceituamos o estruturalismo como: Uma teoria que se preocupa com o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são suas características básicas. Gênese da Teoria Estruturalista: As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: *A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Teoria estruturalista
A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 27/11/2013 -
O Inicio Da Teoria Estruturalista
Teoria Estruturalista 1. Definição È a corrente administrativa baseada no movimento estruturalista, fortemente influenciada pela sociologia organizacional. Representa uma visão crítica da organização formal. Os estruturalistas se concentram nas organizações sociais, está voltado para o todo e para o relacionamento das partes na construção do todo. 2. Homem Organizacional Conceito do homem moderno que desempenha diferentes papéis simultâneos em varias organizações diferentes, daí seu caráter cooperativo e competitivo. Ele tem que ser flexível, ter tolerância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2013 -
TEORIA ESTRUTURALISTA
O estruturalismo constitui por si só um corpo teórico com inovações conceituais sobre a administração, mas não o é considerá-lo a forma organizada de analisar os mesmos problemas já abordados de maneira fragmentada. Ao estudarmos a organização sob a óptica estruturalista estamos necessariamente fazendo uma análise globalizante de todos os fatores que compõem o todo organizacional. Mais que isso, estamos reconhecendo a integração e interdependência desses fatores. Outro aspecto importante do conceito de estruturalismo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.015 Palavras / 9 PáginasData: 16/12/2013 -
Do Negócio Jurídico: Negócio Jurídico, Anulatória, Anulável, Motivo Determinante, Teoria Voluntarista, Teoria Objetiva E Teoria Estruturalista.
3. Normas constitucionais de eficácia plena: São aquelas que produzem a plenitude dos seus efeitos, independentemente de complementação por norma infraconstitucional. São revestidas de todos os elementos necessários à sua executoriedade, tornando possível sua aplicação de maneira direta, imediata e integral. Situam-se predominantemente entre os elementos orgânicos da Constituição. Ex: “São Poderes da União, independentes e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judiciário” (art. 2º da CF). 4. Normas constitucionais de eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2014 -
Teoria Estruturalista Da Administração
2 ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 1950 da oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, onde tornou-se necessária uma posição mais ampla e compreensiva que abrangesse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos por outra e vice-versa. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese das duas. Assim como na Teoria das Relações Humanas, houve a necessidade de visualizar a organização como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.315 Palavras / 14 PáginasData: 26/3/2014 -
TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO
TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria Burocrática e uma leve aproximação à Teoria das Ralações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências. O conceito que estrutura parte da idéia de que as partes são reunidas em um arranjo de natureza estruturada e tornam-se subordinadas ao todo e qualquer modificação numa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.904 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
A teoria estruturalista
Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu na década de 50 e representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações sociais. Para os estruturalistas há uma relação entre os objetivos organizacionais e o ambiente. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.145 Palavras / 9 PáginasData: 2/4/2014 -
Teoria Estruturalista
Teoria estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014