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A Análise Crítica do Código de Ética da M Dias Branco

Por:   •  21/8/2023  •  Trabalho acadêmico  •  2.801 Palavras (12 Páginas)  •  107 Visualizações

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ÉTICA E SUSTENTABILIDADE

Análise Crítica do Código de Ética

M. Dias Branco

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Gerenciamento de Projetos – GP 09

Nome: Marcos André Almeida de Mendonça

E-mail: marcosandreamm@gmail.com

Link de Acesso ao Código de Ética da M. Dias Branco:

https://mdiasbranco.com.br/wp-content/uploads/2020/07/m-dias-branco-codigoetica2020.pdf

Goiânia, dezembro de 2022

Sumário

                   

                    Introdução        3

                                     Da empresa        3

                                Do Código de Ética        3

                                Da Análise Crítica do Código de Ética        3

                    Código de Ética – M. Dias Branco        3

                    Pontos Fortes        6

                                Responsabilidade Social        6

                                Responsabilidade Econômica        6

                                Responsabilidade Ambiental        6

                    Pontos a Melhorar        7

                                Responsabilidade Social        7

                                Responsabilidade Econômica        7

                                Responsabilidade Ambiental        7

                    Conclusão        8

  1. Introdução

Foi realizada a análise de conteúdo do Código de Ética da empresa M. Dias Branco, sob à luz dos três pilares da sustentabilidade (responsabilidade social; econômica e ambiental), inter-relacionando-os com os respectivos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) em que se enquadram.

  1. Da Empresa

Trata-se da empresa líder nacional em massas alimentícias e biscoitos, dona de marcas expressivas do setor como Vitarella, Fortaleza, Piraquê, etc. Listada na bolsa de valores B3 (ticket MDIA3), é conhecida por ter como acionista controlador a família fundadora (Família Dias Branco), além da liderança de mercado com alto Market Share, principalmente na região norte e nordeste; alto nível de integração do processo produtivo e grande portfólio de produtos à base de trigo e arroz.

  1. Do Código de Ética

O Código de Ética da M. Dias Branco possui 11 (onze) temas centrais, que funcionam como direcionadores para toda atuação dentro da companhia:

  • O cumprimento da legislação é requisito de todas as nossas atividades;
  • A confiança dos nossos clientes e consumidores é nosso maior patrimônio;
  • Cuidamos da integridade, saúde e segurança dos colaboradores;
  • Adotamos uma relação transparente com nossos investidores;
  • Respeitamos a livre concorrência;
  • Negociamos de forma justa com nossos fornecedores;
  • Os interesses da M. Dias Branco prevalecem sobre nossos interesses pessoais;
  • Tratamos nossas informações com profissionalismo;
  • Respeitamos o meio ambiente e a comunidade à nossa volta;
  • Somos responsáveis pela continuidade do nosso negócio;
  • Consequências e não retaliação.
  1. Da Análise Crítica do Código de Ética

A análise de conteúdo foi realizada em três tópicos. Em um primeiro momento, foram revistos todos os temas centrais contemplados no Código de Ética, salientando seus aspectos relevantes e categorizando-os quanto aos pilares de sustentabilidade em que estão inseridos, além de pontuar quais ODS são atendidos.

Após esta primeira etapa de revisão e classificação, procedeu-se à valoração de pontos fortes contemplados e, logo em seguida, foram levantadas oportunidades de melhorias que a empresa poderia adotar como aprimoramento do seu Código de Ética.

Finalizaram-se as análises com as conclusões obtidas deste estudo.

  1. Código de Ética – M. Dias Branco
  1. O cumprimento da Legislação é requisito de todas as nossas atividades

Conforme o Código de Ética da empresa: “Não autorizamos, não participamos e repudiamos toda e qualquer prática ou ato de corrupção, suborno ou fraude”. Esta sessão ainda ressalta que “Nosso relacionamento com Autoridades Governamentais, Agências Reguladoras, Agentes Públicos e qualquer outro tipo de representação do poder público é pautado pela transferência, legalidade, integridade e legitimidade”.

Trata-se de uma diretriz intrinsecamente ligada ao pilar da responsabilidade social, uma vez em que está relacionada às ações internas e externas da empresa em prol de uma sociedade justa e digna.

Em relação aos ODS, esta diretriz faz alusão ao objetivo 16–Paz, Justiça e Instituições Eficazes, mais especificamente aos itens 16.5-Reduzir substancialmente a corrupção e o suborno em todas as suas formas e 16.6-Desenvolver instituições eficazes, responsáveis e transparentes em todos os níveis.

  1. A confiança dos nossos clientes e consumidores é o nosso maior patrimônio

Conforme esta diretriz do Código de Ética, é dever da empresa “disponibilizar alimentos saudáveis, seguros, saborosos e de qualidade”. Ainda acrescenta: “Em relação ao atendimento, não fazemos discriminação entre os variados tipos de clientes e consumidores. Todos devem ser atendidos com educação e respeito.”

Nessa diretriz também se tem contemplado o pilar da responsabilidade social, salientando o respeito à diversidade e à dignidade humana.

  1. Cuidamos da integridade, saúde e segurança dos nossos colaboradores

“Temos o compromisso de tratar todos os colaboradores e terceiros de forma justa e igualitária, com respeito às individualidades”. Este conceito contemplado também se relaciona ao pilar da responsabilidade social; ao ODS 5-Igualdade de Gênero e ao ODS 10-Redução das Desigualdades, principalmente ao item 10.2 – Até 2030, empoderar e promover a inclusão social, econômica e política de todos, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra.

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