A Saúde Ocupacional

1. Faça uma pesquisa apresentando uma empresa que adota de

forma efetiva um sistema de gestão integrada em saúde

ocupacional, citando no mínimo 3 benefícios que essa gestão

reflete aos seus colaboradores.

2. INTRODUÇÃO

A saúde ocupacional surgiu com a necessidade de criar uma área

de saúde específica, em cuidar do bem estar dos colaboradores em

seus respectivos ambientes de trabalho, promovendo uma melhor

qualidade de vida no ambiente corporativo.

A saúde ocupacional cuida para que os funcionários se mantenham

saudáveis, ou seja, o foco é a saúde preventiva. Uma organização que

investe em saúde ocupacional está investindo no bem estar físico e

emocional dos seus subordinados, e consequentemente está

proporcionando um ambiente adequado para o desenvolvimento das

funções de trabalho.

A seguir um pensamento do grande estudioso e autor Idalberto

Chiavenato:

As condições de trabalho que asseguram a saúde física e mental e as

condições de saúde e bem-estar das pessoas estão relacionadas com a

higiene do trabalho. Do ponto de vista de saúde física, o local de

trabalho constitui a área de ação da higiene de trabalho, envolvendo

aspectos ligados com a exposição do organismo humano a agentes

externos como ruído, ar, temperatura, umidade, luminosidade e

equipamentos de trabalho (CHIAVENATO, 2004, p. 430).

Quando se adota práticas de saúde ocupacional, fora cuidar da

saúde dos seus colaboradores, o empresário e seus sócios estarão

cuidando da própria corporação, pois trabalhadores com uma boa saúde

física e mental, desenvolverá melhor as suas funções, e por sua vez

isso refletirá em lucratividade para a própria empresa.

3- Saúde ocupacional, Prefeitura Municipal da Cidade de

Jacareí-SP - Secretaria Municipal de Educação.

Na Secretaria Municipal de Educação, a preocupação com a saúde

ocupacional é muito grande, pois a gestão está voltada para as ODS, e

sempre procura estimular os colaboradores em relação às práticas

sustentáveis, bem estar físico, mental e saúde ocupacional integrada no

ambiente de trabalho.

A Secretária Municipal de Educação: Sra. Maria Thereza Ferreira

Cyrino, desde o início da Gestão em 2017, adota na Sede da Secretaria

um programa de desenvolvimento dos colaboradores chamado de:

Projeto Valores. Este projeto mobiliza todos os funcionários, onde ocorre

pelo menos um encontro presencial por mês no auditório da Secretaria

com todos os colaboradores. Estes encontros sempre apresentam

temas como: Bem estar, saúde emocional, prática de exercícios,

ergonomia, alimentação, equilíbrio e temas relacionados.

No decorrer deste ano palestrantes foram ministradas, os

funcionários foram divididos em grupos sendo responsáveis por

desenvolverem determinadas temáticas e atividades, e o mais

interessante é que este programa é desenvolvido com a Psicóloga da

Instituição e a supervisora do setor de nutrição. Neste ano no primeiro

semestre foram trazidos palestrantes e no segundo semestre os

funcionário foram divididos em grupos para que pudessem apresentar e

trabalhar em cima de alguns temas, a seguir um quadro de como todos

foram divididos:

PROJETO VALORES – 2022 – SAÚDE E BEM ESTAR INTEGRAL

OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL – Agenda 2030 da ONU

CRONOGRAMA 2º SEMESTRE

GRUPOS

SETORES

DEPARTAMENTO

REPRESENTANTES DATA e

local

TEMA

UM

DTP

DPE

Assessoria

(Bruno)

Débora

Andrea

Ana Kogake

Sueli

Aline

05 de

agosto

Às 15h

Auditório

da SME

Atividade

física

DOIS

Administrativo

Assessoria (Sílvia

e Bruna)

Diretoria Geral

Secretária Adjunta