AS ORIENTAÇÕES PARA O MERCADO

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UNIJORGE

CENTO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO

ANTONIO JOSÉ LOPES LIMA DE MACÊDO

AVALIAÇÃO I: ORIENTAÇÕES PARA O MERCADO

CANDEIAS/BA

2019

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UNIJORGE

CENTO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO

ANTONIO JOSÉ LOPES LIMA DE MACÊDO

AVALIAÇÃO I: ORIENTAÇÕES PARA O MERCADO

Trabalho apresentado à disciplina Orientações para o Mercado, como avaliação parcial, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial, Prof. Vitor da Mata Quintella.

CANDEIAS/BA

2019

AVALIAÇÃO I: ORIENTAÇÕES PARA O MERCADO

Diante da atual circunstancia em que se encontra a economia do nosso país, as organizações estão cada vez mais empenhadas em buscar profissionais com habilidades e competências que possam fazer a diferença dentro desse cenário.

A competência é a qualidade de ser adequado e bem qualificado física e/ou intelectualmente frente a desafios. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes. Contempla grupos de habilidades, atitudes e conhecimentos necessários para a realização eficaz de tarefas. Refere-se a ações e comportamentos identificados pelas lideranças como efetivas contribuições na implementação da mudança; estes comportamentos são necessários para um desempenho satisfatório ou excelente em qualquer desafio profissional.

• COMUNICAÇÃO: Sem uma boa comunicação é impossível realizar um trabalho de qualidade. Ela é importante em diferentes contextos profissionais, desde a forma como lidar com colegas de trabalho e superiores, até o momento de atender o mercado e, principalmente, os clientes da organização.

Esta é uma habilidade profissional importante e muito valorizada por chefes e líderes, uma vez que lidamos com pessoas o tempo todo e, por isso, precisamos transmitir ideias e opiniões de maneira clara, se fazendo entendido por quem está nos ouvindo.

• LIDERANÇA: A liderança é, sem dúvida, uma das principais competências profissionais exigidas pelo mercado. A capacidade de gerir processos e conduzir pessoas é fundamental para profissionais que buscam crescimento no ambiente corporativo e sucesso na carreira. Um grande líder é aquele que inspira e motiva pessoas, que conquista sua equipe pelo bom exemplo de suas ações. Trata-se de um profissional que conduz seu time por meio do diálogo, cooperação e colaboração mútua entre todos.

• PROATIVIDADE: O mercado de trabalho precisa cada vez mais de pessoas que saiam da comodidade e segurança de espectadores e se arrisquem no papel de protagonistas.

No mundo da velocidade, não há mais tempo para esperar que as coisas aconteçam. Por isso, a proatividade também está entre as competências mais valorizadas pelos recrutadores.

O profissional proativo é aquele que tem iniciativa. Ele tem capacidade para sugerir, criar, implementar, solucionar problemas e tomar decisões por conta própria. Ele é seguro. Proatividade significa agir com antecipação. Não esperar que as coisas aconteçam para tomar uma atitude. É estar atento às oportunidades, as necessidade do mercado e propor ações concretas e efetivas.