AVA eTICAS E RELACOES HUMANAS NO TRABALHO

Introdução: Trabalho e escravidão: breve contextualização

Vivemos em uma sociedade cada vez mais capitalista e onde cada indivíduo busca preencher as suas necessidades isoladamente e de maneira continua e desenfreada e essa procura por próprios desejos e/ou necessidades não costuma levar em consideração padrões como caráter, sinergia ou até mesmo empatia, isso já ocorre a décadas e é um desenvolvimento estimulado ao ser humano e suas relações.

 Tratando- se desse detalhe não poderia fazer- se diferente no ambiente de atuação profissional das pessoas, os países com baixo desenvolvimento e situação econômica em déficit são os que ainda possuem a escravidão em suas terras seja isso de maneira explicita ou implícita. As pessoas que costumam estar nessa situação são aquelas que possuem baixa renda e precisam garantir o sustento de sua casa e acabam se sujeitando a trabalhar nessas condições pois acreditam que não existem outras maneiras de sobrevivência, imigrantes que saem de sua nação na esperança de constituírem um futuro melhor para si, são iludidos e captados por pessoas que querem se utilizar de seu trabalho, por vezes os documentos são retidos e há ostensividade na locomoção dos trabalhadores. Há relatos de maus tratos, assédio moral, físico e graves ameaças de morte contra esses indivíduos, vivem em condições sub-humanas, são mais de doze horas de trabalho ao dia, falta de alimentação e situação precária de permanência nos lugares de exercem suas atividades, não há folgas e nenhum direito trabalhista respeitado. No Brasil, por exemplo, não há um índice claro de quantas pessoas estão nessa situação de escravidão e nas mãos de gananciosos empresários, sabe- se que isso é mais corriqueiro que do que podemos imaginar, eles estão por todas as partes e em diversos segmentos do mercado, seja de roupa, agricultura, comercio e etc.

O ministério do trabalho atua para combater esse tipo de comportamento, existem grupos moveis que combatem esse tipo de trabalho, eles recebem denúncias da sociedade ou de próprios policiais e vão até o local verificar se há veracidade nas informações prestadas, se for comprovado a relação de trabalho escravo o empregador pode ser atuado e receber penalidades que o prejudicam, pode receber notificações para regularizar a situação dos trabalhadores, há cerca de dez anos foi criado o “lista suja” nessa lista segue o nome das empresas que já foram flagradas com trabalho escravo como punição instituições suspendem financiamentos e o acesso a credito essa lista á atualizada semestralmente e fica a disposição de órgãos que tem envolvimento e/ou interesse.

É mais fácil para sociedade fechar os olhos para essa realidade de escravidão já que por vezes utilizam- se do produto final que esses trabalhadores produzem, além disso há serias ameaças de morte e por vezes pagamento de propina para que haja silencio.

O trabalho escravo contemporâneo é responsabilidade do governo e do setor privado pois eles são os principais órgãos de atuação, que estão a frente e conseguem “observar”, analisar melhor quando existem ou não situações de escravidão. Cabe ao Ministério do trabalho (governo) garantir condições dignas de trabalho e segurança as pessoas seja trabalho rural ou não, sejam essas pessoas imigrantes ou não.