Acordo coletivo

SUMÁRIO

1. REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL .....................................................................................02

2. VALORIZAÇÃO DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL ..............................................02

3. SALÁRIO NORMATIVO ..........................................................................................................................02

4. REVISTA .................................................................................................................................................02

5. VIGILÂNCIA INTERNA ............................................................................................................................03

6. MÃO-DE-OBRA TEMPORÁRIA ..............................................................................................................03

7. TERCEIRIZAÇÃO ....................................................................................................................................04

8. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA .............................................................................................................04

9. ATUALIZAÇÃO NA CTPS ................................................................................................................;......04

10. ASSÉDIO E/OU CONSTRANGIMENTO MORAL .................................................................................04

11. GARANTIA AOS APRENDIZES – SENAI .............................................................................................05

12. REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO ..........................................................................................05

13. HORAS EXTRAORDINÁRIAS ..............................................................................................................05

14. ATRASO DE PAGAMENTO .................................................................................................................06

15. FÉRIAS .................................................................................................................................................06

16. DELEGADOS SINDICAIS. REPRESENTAÇÃO NAS EMPRESAS .....................................................07

17. PROCESSOS DE INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS E ORGANIZACIONAIS .......................................07

18. PROGRAMAS DE FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL E SINDICAL ...........................07

19. SINDICALIZAÇÃO ................................................................................................................................08

20. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....................................................................................................09

1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL

O salário base dos funcionários da Meta Metal Ltda praticados até 31 de Outubro de 2011, terá reajuste de 16% ( 10% de reposição e 6% de aumento )a partir de 01 de Novembro de 2011 com base no INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) com objetivo de acompanhar o aumento gradual do mercado em relação á custos de alimentação, moradia e lazer, proporcionando a todos os funcionários um aumento do poder aquisitivo desses itens.

2 – VALORIZAÇÃO DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL

Considerado o aumento de 16% do salário base de todos os funcionários da Meta Metal, a mesma irá conceder em sua totalidade o acordo firmado a partir de 01 de Novembro de 2011.

A valorização do teto de aplicação do reajuste salarial será de 10% também entrando em vigor em 01 de Novembro de 2011.

3 – SALÁRIO NORMATIVO

Vigorando a partir de 01 de Novembro de 2011, todos os funcionários estão assegurados pela Meta Metal diante do Acordo Coletivo de Trabalho que as negociações referentes a reajuste salarial e valorização do teto de aplicação serão cumpridas e valorizadas, uma vez que o poder aquisitivo dos funcionários teve queda diante do aumento do INPC no mercado brasileiro, não sendo suficiente apenas o aumento salarial anual já previsto no Sindicato dos Empregados da Indústria Metalúrgica.

4 – REVISTA

Afim de evitar constrangimento aos funcionários da Meta Metal, a mesma não solicitará revista dos funcionários como rotina exceto quando algum episódio de furto for identificado dentro das dependências da empresa e de propriedade da empresa.

Sendo assim, caso haja algum episódio de furto dentro das dependências da Meta Metal, todos os funcionários, sem exceção, passarão por revista de seus pertences ao encerrar seu turno.

Tendo assim um maior conforto a todos os funcionários diariamente sem haver perdas de materiais ou bens da Meta Metal.

5 - VIGILÂNCIA INTERNA

A Meta Metal com objetivo de proteger e resguardar seus funcionários e patrimônio terá em seu sistema de segurança integrado alguns tópicos importantes:

§ 1º  Toda e qualquer área de circulação comum como corredores, recepção, estacionamento e sala de espera serão monitoradas 24hrs por dia com objetivo de proporcionar segurança a todos os funcionários. Não se aplica ao refeitório, vestiários, banheiros, sala de descanso e sala de reuniões proporcionando aos funcionários liberdade e conforto dentro dos ambientes privativos.

§ 2º A linha de produção, galpão de armazenamento, estoque e salas individuais serão monitoradas também 24hrs por dia, além de haver restrição nesses ambientes, sendo somente autorizados a circularem os funcionários de cada setor, visando o resguardo do patrimônio da empresa e impossibilitando possíveis eventos de furto dentro das dependências da empresa por ter como materiais e matéria prima itens de alto custo.

6 – MÃO-DE-OBRA TEMPORÁRIA

Todos os funcionários da Meta Metal devem cumprir regime CLT, inclusive funcionários dos setores de limpeza, produção e cozinha.

O regime CLT oferece aos funcionários maior segurança