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Atps Gestão empresarial

Por:   •  30/11/2015  •  Trabalho acadêmico  •  465 Palavras (2 Páginas)  •  213 Visualizações

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FACULDADE ANHANGUERA DE CUIABÁ

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Ana Caroline Campos Dos Reis Sioma

RA: 7421667757

 A ADMINISTRAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL:

AS COMPETENCIAS ORGANIZACIONAIS

CUIABÁ

2015

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FACULDADE ANHANGUERA DE CUIABÁ

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Ana Caroline Campos Dos Reis Sioma

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de  Recursos Humanos da  Faculdade Anhanguera de Cuiabá,  para a disciplina   Processo Gerenciais.

Prof.(a):  Adriana  Coimbra

CUIABÁ

2015

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Curso: Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Processos Gerenciais

Docente: Adriana Coimbra

Discente: Ana Caroline Campos dos Reis Sioma

RA: 7421667757

Cuiabá, 26 de Novembro de 2015.

A Administração da Ação Empresarial: as Competências Organizacionais.

Esta resenha tem por objetivo dissertar acerca da Administração da Ação Empresarial com foco nas competências organizacionais, que são definidas por uma empresa ou organização com base em diagnóstico de competências de seu próprio perfil e de seus colaboradores.

Palavras-Chave: Competências Organizacionais, Administração, Ação Empresarial.

A administração é uma forma de coordenar ou gerir atividades fazendo uso de planejamento, organização, controle e direção, visando que um grupo alcance os objetivos de uma organização ou empresa.

Com o planejamento, metas são estabelecidas, objetivos definidos, pontos fracos e fortes são identificados. Além disso, é necessário que sejam feitos estudos de viabilidade preliminar a qualquer planejamento da empresa. Após o planejamento, será feito a organização dos processos, e então serão tomadas as decisões de que direção o planejamento irá seguir.

O controle consiste no gerenciamento de todo o processo afim de verificar se os objetivos estão sendo alcançados e o planejamento está sendo seguido, podendo ser revisado nesta fase. Estas etapas da administração se relacionam de forma holística e afetam diretamente o controle da ação empresarial.

Competências Organizacionais

As competências podem ser classificadas como humanas (relacionadas ao indivíduo) ou organizacionais (relacionadas à organização). As competências organizacionais consistem nos valores individuais definidos por uma empresa, trazidas por convicções pessoais, hereditárias e culturais.

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