BEBIDAS PIRA

PASSO 1

Diante do detalhamento de perfil dos sucessores da empresa, nós da “Consulte +++”, apresentamos abaixo, uma tabela que identifica as competências e habilidades, como também as deficiências, dos futuros administradores da Indústria de Bebidas Pira.

Competências e habilidades do Gestor	Paulo	Iran
Trabalho em equipe	+	-
Visão Sistêmica	-	+
Coordenção/ Liderança	+	-
Negociação	+	-
Conhecimento especializado	-	-
Organização	-	+
Comunicação	+	-
Criatividade	+	+
Gestor de crises e estresse	-	+
Atitudes preventivas	+	+
Ética	+	+
Habilidades Financeiras	-	+

Legenda: (+) Competência e Habilidades (-) deficiência inerente

Nesta tabela podemos ver claramente, que Paulo possui mais habilidades com pessoas, já Iran possui habilidades essenciais voltadas para a área administrativa

PASSO 2

Com as informações acima notamos que Paulo e Iran, poderão se tornar sucessores do Dr. João, pois possuem ética, criatividade e um requisito muito importante, atitudes preventivas. Porém possuem algumas deficiências que precisam ser trabalhadas, as quais apontamos abaixo:

Competências e Habilidades  Deficitárias	Paulo	Iran
Trabalho em equipe	+	-	Iran não possui uma comunicação adequada com os outros funcionários
Visão Sistêmica	-	+	Paulo não consegue ver o negócio como um todo
Coordenção/ Liderança	+	-	Iran acaba assumindo um papel de chefe em vez de liderar seus funcionários
Negociação	+	-	Iran, como visto acima, tem dificuldade em comunicar-se, elemento essencial em uma boa negociação
Conhecimento especializado	-	-	Os dois deixaram tudo na mão do pai e não buscaram especialização
Organização	-	+	Paulo acredita que sua bagunça, não lhe traz nenhum problema
Comunicação	+	-	Iran por ser introvertido, tem muita dificuldade neste ponto
Gestor de crises e estresse	-	+	Paulo possui dificuldade em lidar com situações inesperadas
Habilidades Financeiras	-	+	Paulo diz não se entender com números

Legenda: (+) Competência e Habilidades (-) deficiência inerente