EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
Por: EDLUELE • 15/10/2015 • Trabalho acadêmico • 3.402 Palavras (14 Páginas) • 220 Visualizações
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
Um estudo sobre valorização dos atributos na excelência da
Evolução do pensamento administrativo
Atividades Práticas Supervisionadas -
Trabalho apresentado como exigência
para a avaliação do segundo bimestre,
em disciplinas do 2º semestre,
do curso de Administração
da Universidade Paulista,
sob orientação dos professores do semestre.
SÃO PAULO
2012
Agradecimentos
Agradecemos primeiramente a Deus por ter nos dado força para realizarmos este trabalho, a todos do grupo pelo empenho, aos nossos familiares que nos apoiaram durante essa caminhada, á empresa MIX montagens que nos abriu as portas nos dando condições de realizar o trabalho, e especialmente aos sócios e proprietários Álvaro Tavares e Medinéia Tavares pela recepção que nos foi dada, também ao professor Léo Noronha pela compreensão e paciência que ele teve na realização deste trabalho.
Resumo
A teoria das Organizações é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Por seu tamanho e pela complexidade de suas operações, as organizações, ao atingirem certo porte, precisam ser administradas e a sua administração requer todo um aparato de pessoas bem preparadas em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes.
A Administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização.
A Administração revela-se nos dias de hoje como uma área do conhecimento humano impregnada de complexidades e desafios. O Administrador utiliza a Administração como meio de vida para trabalhar-nos mais variados níveis de uma organização, com isso será abordado pontos da qual foi observado com relação a evolução do pensamento Administrativo e as suas mudanças Administrativas.
Sumário
1) Fundamentação teórica 6
2) Estudo de caso 14
2.1 Perfil da Organização 14
2.1.1 Apresentação da empresa 14
2.1.2 Principais equipamentos produtos.......................................................................................00
2.1.2.1 Processos e composição da força de trabalho....................................................................00
3) Organograma 17
2.1.3 Principais mercados no ramo de atuação..............................................................................00
2.1.3.1 Principais segmentos e clientes alvos................................................................................00
2.1.4 Principais concorrentes e aspectos relevantes.......................................................................00
2.1.5 Principais Fornecedores........................................................................................................00
2.1.6 Principais necessidades e expectativas da sociedade...........................................................00
4) Coleta de Dados........................................................................................................................00
2.2.1 Realização da pesquisa na organização................................................................................00
2.3 Analise dos dados....................................................................................................................00
2.3.1 Organização dos aspectos Investigados................................................................................00
2.4 Pontos fortes na segmentação..................................................................................................00
2.5 Sugestão e avaliação de melhoria............................................................................................00
Considerações finais 21
Referencias Bibliográficas: 21
Anexos 22
APÊNCIE A - CRONOGRAMA DE ATIVIDADES PREVISTAS...........................................00
APÊNDICE B - REGISTRO DE ATIVIDADES REALIZADAS 25
FICHAS INDIVIDUAIS...............................................................................................................00
INTRODUÇÃO
Neste trabalho será abordado a importância da administração e o papel do administrador nas organizações.
A administração tem como tarefa, interpretar os objetivos propostos pela empresa e transformá- los em ação empresarial através do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados, em todas as áreas e em todos os níveis de empresa, a fim de atingir tais objetivos.
A primeira abordagem
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