Embraer globalização
Por: afabiana2 • 20/9/2015 • Trabalho acadêmico • 1.349 Palavras (6 Páginas) • 246 Visualizações
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Desenvolvimento Econômico
NOME | Fabiana Moraes de Oliveira |
RA | 6656385989 |
Atividade de Autodesenvolvimento
Anhanguera Educacional
2015
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Desenvolvimento Economico
Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Econômico, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.
Anhanguera Educacional
2015
Introdução
O trabalho apresentado define os conceitos de globalização e outsourcing, ressaltando a incidência nos rumos políticos, sociais, econômicos e comerciais da contemporaneidade, bem como avanços e desvantagens que atingem diretamente a população.
Através do aprofundamento no assunto, houve analise da empresa Embraer, uma multinacional brasileira presente em vários países ao redor do mundo, cujo ramo é a fabricação de aeronaves.
Por ultimo, as considerações finais explanam os aspectos da globalização, correlacionando com os prós e contras, especialmente em relação à empresa pesquisada.
Descrição das definições de globalização
Conforme a pesquisa realizada, o site Brasil Escola define a globalização como “a fase mais avançada do capitalismo... integração mundial decorrente do processo de inovações tecnológicas e o incremento no fluxo comercial mundial”.
Compreende-se que diante da colocação houve aproximação das relações comerciais dos países e as empresas, principalmente com a atuação e crescimento das multinacionais e as transnacionais.
Já o site Mundo Educação, explana com maior teor que a globalização é o fenômeno do modelo econômico capitalista, cujo espaço geográfico é interligado com os rumos econômicos, políticos, sociais e culturais do planeta. O mundo globalizado aproxima as pessoas em seus diversos aspectos e se torna visível o acesso a bens e serviços anteriormente regionalizados.
O processo de globalização “teria sido impulsionado pelo barateamento dos meios de transporte e comunicação dos países no final do século XX e início do século XXI” (Wikipedia), porém o termo globalização teve maior uso por volta de 1980.
A internacionalização torna a empresa competitiva no mercado local ou fora do país, os tratados políticos possibilitam essa migração para outros países.
É de extrema necessidade ressaltar que a globalização também possui aspectos negativos como exemplifica o site Globalização.org, que destaca a maior competitividade por vagas de emprego, ou seja, “com a grande busca por vagas de empregos muitas pessoas procuram melhores formações profissionais e fica cada dia mais difícil conseguir um bom emprego”.
Dessa forma, as referencias de globalização são complexas, envolve pessoas, negócios, estratégias, comunicação, investimentos financeiros e tecnológicos, que possibilitam a entrada no mercado global e sua permanência.
Definição de outsourcing
O site Significados explana que “a palavra outsourcing vem do inglês e seu significado é o mesmo de terceirização... é formada pela junção das palavras out e source que significam respectivamente “fora” e “fonte”. Refere-se à ideia de uma fonte externa, pois vem de fora.
O dicionário Wikipedia, define claramente que “outsourcing é o uso estratégico de recursos externos para a realização de atividades tradicionalmente realizadas pelos recursos e equipes internos”, o que reforça a tendência de novas ideias, maior visibilidade de lucros e transferir riscos para terceiros. É um trunfo que amplia a produção e o mercado de consumo.
Dessa forma, compreendemos que outsourcing é quando a empresa define que suas atividades serão feitas por outra empresa, possibilitando maior visão e expansão dos serviços e da empresa em si.
Exemplifico que as empresas Gerdau, Votorantim e Grupo Camargo Correa também são empresas globais enquadradas nestes termos.
É possível identificar que o fenômeno outsourcing possibilita grandes crescimentos da empresa, seja em visibilidade comercial ou financeira. E que ultrapassa barreiras no quesito empregabilidade, pois há abertura de muitas vagas de emprego no país de origem e nos países instalados.
Estudo de caso
Citamos a empresa Embraer como exemplo de empresa globalizada, cujo ramo é projetar, desenvolver, fabricar e comercializar aeronaves. Conforme pesquisa no site, a empresa foi criada em 1969 como empresa de capital misto e controle estatal. Em 1994, ela foi privatizada.
“Com escritórios e fábricas em várias partes do mundo e mais de cinco mil aeronaves entregues em todos os continentes, a Embraer é hoje uma das maiores companhias exportadoras do Brasil”, ressalta o site da empresa. Além de varias unidades no Brasil, contam também com escritórios e unidades nos Estados Unidos, França, Reino Unido, Dubai, Singapura, Irlanda, Holanda e China, o que comprova a adaptação ao processo de globalização.
Em 2013, a Embraer acompanhou a tendência mundial de crescimento verificada no setor de transporte aéreo comercial, com lucratividade líquida de aproximadamente US$ 13 bilhões, comprovando seu alto padrão de governança e gestão sustentável. Possui mais de 19 mil funcionários pelo mundo todo.
Conforme pesquisa, o site diz que “O valor de mercado da Embraer atingiu US$ 5,9 bilhões no final de 2013, um aumento em relação ao ano anterior, quando alcançou US$ 5,3 bilhões”, ou seja, crescimento constante.
A principal ligação em relação à globalização e a empresa é o fato de possuírem forte estimulo a inovação, ou seja, é empresa fértil em tecnologia de ponta, o que possibilita presença global.
Referente à mão de obra, a Embraer foi eleita por varias instituições e pela Exame (2009 a 2012) uma das melhores empresas para se trabalhar. O site reforça que “a chave para o sucesso dos nossos negócios é a nossa gente, inovadora e comprometida com a excelência”.
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