Estruturas e Processos Organizacionais
Por: Priscila Souza • 10/11/2019 • Trabalho acadêmico • 254 Palavras (2 Páginas) • 246 Visualizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO[pic 1]
ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
CANDEIAS
2019
PRISCILA SANTOS DE SOUZA
ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística, na disciplina Estruturas e Processos Organizacionais, sob a coordenação do Tutor(a) Shirley Rafaela Oliveira Gomes.
Consultoria Organizacional da empresa A Preferida Industria e Comercio S.A
Como consultora organizacional da empresa A Preferida Industria e comercio S.A, identifiquei que seu modelo de gestão é tradicional, pois existe um sistema autoritário executado na década de 1920, tendo uma hierarquia de soberania e pouca envoltura inovadora no trabalho.
Por possuir uma estrutura organizacional Funcional, exige mais habilidade para gerenciar, é menos flexível, o que dificulta o contato com os colaboradores e não ajuda no acompanhamento da transformação do ambiente.
Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, os planos precisam ser mais flexíveis, a ponto de se manter sobrevivente nesse atual cenário do mercado.
Feita a analise, como consultora, identifiquei que a estrutura ideal para a organização é a contemporânea, pois ela adota técnicas de trabalho em equipe, é inovadora, possui controle de qualidade, orientação ao cliente, e melhoria continua.
Lembrando que o colaborador precisa se sentir inserido e participativo, para desenvolver melhor seu trabalho, tendo mais estimulo. Na execução.
A estrutura organizacional ideal nesse caso é a Matricial, por ser uma estrutura flexível e funcional, onde cada pessoa tem dois chefes, ajudando a atender a orientação funcional e divisional da empresa!
REFERÊNCIAS:
CAMARGO, Freitas Renata. Treasy. Disponível em:< https://www.treasy.com.br/blog/tipos-de-estrutura-organizacional/> acesso em 09 de Junho de 2019.
CONCEIÇÃO, Luciano. Pessoas e Gestão. Disponível em:< http://pessoasegestao.blogspot.com/2011/06/evolucao-das-organizacoes.html>. Acesso em 09 de Junho de 2019.
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