Evolução do Pensamento Administrativo

Aluna: Leticia da Silva
RA: 1833738
Data 02/09/2018
Disciplina: Evolução do Pensamento Administrativo  

Filme: Valente

Filme descreve a história de uma menina (Merida), que por se tratar de filha de uma rainha, uma princesa, precisaria escolher o seu noivo, e a partir dessa circunstancia muita coisa acontece, por se tratar de um filme de animação, conseguimos visualizar a antiguidade dos moveis e a vestimenta dos desenhos, onde eles não tinham organização, e eram voltados ao meio de brigas e desordem, naquele período víamos na animação muitas camponesas que trabalhavam para os moradores da casa de Merida, naquela época trabalhavam apenas para poder manter o alimento e a morada, havia uma divisão de grupos de camponeses que trabalhavam ali, podemos ver que havia de acordo com a teoria de MCGREGOR, Camponeses X e Y, haviam camponeses que trabalhavam e havia camponeses que estavam desatento e sem motivação, devido aos irmãos de Merida serem tão imperativos. A história relata que Merida por querer expressar sua vontade própria acabou tendo que chegar em uma decisão muito importante que foi a chegada na casa da Bruxa, onde com um feitiço iria melhorar sua vida, para que a mãe não se entristecesse mais com aquela situação. Vemos nas organizações as pessoas que se destacam por serem “Y” tendem a querer ser ouvidas, e quando não ocorre esse momento, pode vir acarretado de desmotivação. Por se tratar de uma animação, vemos a vontade que a menina tem de ser ouvida, como citado encontramos nas organizações, a necessidade de sermos ouvidos para que possamos desenvolver nossas atividade com mais eficiência e eficácia. A pesar da situação, Merida, esteve ao lado da mãe quando foi transformada em um urso, pelo feitiço que a própria filha a condicionou, nesse estagio teve o momento em que Merida, pode estar junto a mãe e passar ali até o por do sol um dia diferenciado, expondo suas opiniões e seu modo de viver que lhe agradava. A partir do momento que Merida foi ouvida, tudo ao seu redor foi sendo visto de outra foma até mesmo por sua mãe. Muitas das vezes na organização precisamos juntar nossos conhecimentos e precisões para alcançarmos o melhor objetio, que nunca ouviu o ditado que “Duas cabeças pensa melhor”, muita das vezes oque você quer fazer é uma ideia ótima e que pode ser aperfeiçoado com a ideia de outro colaborador, um colaborador “Y”, ele inova e não tem medo de expor seus conhecimento, gosta de diferenciar e inovar.

...