Gestão de Pessoas e Tecnicas de Administraçao de Pessoal
Por: ocultus • 20/9/2015 • Trabalho acadêmico • 1.508 Palavras (7 Páginas) • 172 Visualizações
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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS:
Direito empresarial
Tecnologias de Gestão
Responsabilidade Social e Meio Ambiente
Adriana de Araújo Oliveira - 1299103756
Aline Barros - 1299104261
Marcílio Hebert Canuto - 1299103757
Tutor(a): Fernanda Toledo
TAGUATINGA- DF
2014
SUMÁRIO
- INTRODUÇÃO 3
- DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Modelo de Excelência de Gestão 4
- Sustentabilidade Ambiental 5
- Terceirização 7
- CONSIDERAÇÕES FINAIS 8
- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9
- INTRODUÇÃO
Com o objetivo de facilitar a compreensão e antes de adentrar na proposta do projeto, fez-se uma breve elucidação das práticas de organização em relação a Tecnologia de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, com a finalidade de diagnosticar e sugerir ações para melhorar os procedimentos e resultados sem esquecer a implantação de práticas que reduzam o impacto ambiental levando a empresa a ter uma gestão de excelência.
Apresentamos a seguir, a contextualização dos seguintes assuntos: Modelo de Excelência de Gestão aplicados na empresa avaliada, Sustentabilidade Ambiental e a Terceirização de serviços.
- Desenvolvimento
A INOXEL é uma empresa criada em 2005 a partir da fusão de duas outras empresas, RER e MHI. A INOXEL é uma caldeiraria industrial. Com sua sede em Jundiaí (São Paulo-SP) o grupo expandiu suas atividades por vários estados do Brasil e hoje conta com seis plantas industriais no país. Conta ainda com uma ampla gama de clientes entre eles a Petrobrás, General Motors, Volkswagen, Fiat Auto, Mercedes Benz, Toyota, Ford Motos e outros.
Os princípios básicos do grupo estão alicerçados na qualidade, no atendimento diferenciado, no aprimoramento constante dos serviços e no relacionamento com clientes, fornecedores e parceiros.
Desde a fusão os sócios-diretores se preocuparam em aprimorar competências gerencias, bem como buscar a melhoria de processos e a otimização dos resultados organizacionais, porém, devido à correria do dia a dia, as boas idéias foram ficando para segundo plano. Mesmo assim, o grupo cresceu de maneira sustentada em uma gestão familiar, com apoio técnico de seus sócios.
- Modelo de Excelência da Gestão
De acordo com modelo de excelência de gestão todos os critérios podem ser trabalhados na INOXEL em destaque os critérios a seguir:
Informação e conhecimento – Informação da organização, desde a identificação da necessidade até a implantação da do sistema de informação, e gestão do conhecimento organizacional, ao identificar, desenvolver, reter e proteger, difundir e utilizar os conhecimentos necessários para a implementação de estratégias.
Estratégia e planos – Formulação e implementação das estratégias por meio de analise dos ambientes interno e externo, ativos intangíveis, como a definição dos indicadores e metas, desdobramentos e planos de ação.
Clientes – Analise e desenvolvimento de mercado, entendimento das necessidades e expectativas dos clientes atuais e potencias gerenciamento da marca e imagem da organização e relacionamento com clientes.
Sociedade – Responsabilidade socioambiental e desenvolvimento social, que incluem identificação das necessidades e expectativas da sociedade, atendimento a legislação.
- Sustentabilidade Ambiental
Os impactos ambientais são definidos por resolução do Conama nº 001/86 “como qualquer alteração das propriedades físicas, químicas e biológicas no meio ambiente, causada por qualquer forma de matéria ou energia resultante das atividades humanas que, direta ou indiretamente, afetam a saúde,a segurança e o bem estar da população;as atividades sociais e econômicas; a biota; as condições estéticas e sanitárias ao meio ambiente e a qualidade dos recursos ambientais.”
A preocupação com a natureza e a sobrevivência do planeta virou meta de várias estruturas sociais. Devido a essa preocupação surgiu o termo sustentabilidade, o qual busca meios de adotar atitudes no cotidiano que sejam menos agressivas ao planeta. Hoje, a definição de sustentabilidade ganhou uma proporção bem mais ampla, e o termo é empregado em diversas ocasiões, expressando o intuito de ser mais ambientalmente correto.
Impactos Ambientais que podem ser causados pela atividade da Organização | Medidas sugeridas para adequar esse impacto | Custo/Beneficio |
Poluição das águas superficiais | Reciclar ou reusar banhos de processos e águas de lavagens intermediárias onde e quando for possível; Adequar os efluentes líquidos industriais aos padrões estabelecidos pela legislação por meio do Sistema de Tratamento de Águas Residuárias. | A grande vantagem da utilização da água de reuso é a de preservar água potável exclusivamente para atendimento de necessidades que exigem a sua potabilidade, como para o abastecimento humano. Redução do volume de esgoto descartado e a redução dos custos com água, luz e esgoto. |
Contaminação atmosférica (Ar) | Altura da chaminé adequada; Manter exaustor ligado ininterruptamente; Manter práticas adequadas de queima e manutenção periódica. | Melhor qualidade do ar; Contenção do efeito estufa. |
Contaminação do solo | Deve ser adotada a correta separação, armazenamento e destinação final de todo tipo de resíduo gerado. | Evita a contaminação do solo. |
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