Gestão do Conhecimento E Desenvolvimento Profissional e Pessoal
Por: Daianegoncalves • 7/9/2015 • Trabalho acadêmico • 2.247 Palavras (9 Páginas) • 239 Visualizações
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Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Curso superior: Administração de Empresas
Desafio Profissional
Disciplinas: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Profissional e Pessoal
Daiane Gonçalves de Lima RA: 1705160099
Professora- Tutora EAD: Tânia Benites
Americana/SP
Maio/2015
Sumário
Introdução..................................................................................................3
1- Mapeamento do perfil dos oponentes da negociação...........................4
2- Mapeamento das habilidades essenciais dos negociadores, segundo modelo de Jung
2.1- Gravadora Music
2.2- Associação de moradores..................................................................5
3- Análise da situação
3.1- Planejamento
4- Conhecimento da cultura e clima organizacional da gravadora...........6
5- Prévia das negociações........................................................................7
6- Planejamento final ...............................................................................8
6.1- Propostas finais, gravadora Music
6.2- Associação dos moradores
Conclusão .................................................................................................9
Referências bibliográficas.........................................................................10
Introdução
Planejamento é o trabalho de preparação para qualquer empreendimento, segundo roteiro e métodos determinados¹.
Existem vários motivos para fazer um planejamento e especificamente neste é o de alcançar uma negociação ganha-a-ganha² entre a Gravadora de Música e a Associação de moradores.
Com o objetivo de instalar-se em um bairro de classe média do interior de São Paulo, a gravadora Music tem como barreira inicial um manifesto dos moradores do bairro contra a abertura da mesma.
Com a intenção de entrarem em um acordo positivo com os moradores e poder dar início na construção sem atrasos, a gravadora designou como porta voz Jorge Andrade um ótimo estrategista com grande experiência em negociações em meio a conflitos.
Para representar a associação de moradores de Belém, bairro situado em Americana interior de São Paulo, foi escolhido Carlos Henrique líder da associação, um administrador que de imediato coletou informações com os moradores a fim de mostrar à prefeitura que não é viável a construção da gravadora no bairro.
- Mapeamento do perfil dos oponentes da negociação
Perfil dos oponentes | Negociador da gravadora Music | Líder da Associação dos Moradores Bairro Belém |
Negociador/líder | Jorge Andrade | Carlos Henrique |
Formação | Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meio a conflitos | Administrador |
Objetivo | Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro | Impedir a construção da gravadora |
Alegação | O progresso é inevitável | Perturbação da ordem Pública |
Argumentos | - | Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito) |
Informações relevantes | - | Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. |
Estímulos a Negociação | Pode contribuir para melhorias no bairro, desde que, a negociação seja com benefícios para todos. | Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. |
Sabendo que existem vários estilos e personalidades de negociadores, e focando no modelo mais conhecido, de Carl Jung, pode-se observar que cada um dos negociadores se enquadra em um dos estilos.
- Mapeamento das habilidades essências dos negociadores, segundo o modelo de Jung.
Fundamenta-se no modelo de personalidade desenvolvida pelo psicólogo Carl Jung, a existência de quatro estilos primários, sendo cada estilo baseado em um conjunto de suposições sobre a outra parte. Sendo eles:
Ardiloso, amigável, confrontador e restritivo. ³
2.1 Gravadora Music: Levando em consideração a grande experiência do negociador Jorge Andrade, e sabendo o rumo em que a gravadora deseja tomar para garantir que as negociações finalizem positivas para ambas as partes, a gravadora terá um estilo amigável, no qual fará o possível para mostrar aos moradores que não devem se preocupar com a instalação da gravadora no bairro.
Como características a gravadora tem uma cultura já estabelecida entre seus colaboradores, que sabem que podem participar em seu desenvolvimento, e tem liberdade de opinar em determinadas decisões.
Enfim como tática, a gravadora dispõe da grande experiência do negociador de negociar em meio a conflitos, e de ter um bom plano de desenvolvimento para o bairro que por ser novo, não dispõe de muitos investimentos.
2.2 Associação de moradores: Tendo que de inicio os moradores do bairro Belém acabaram assustados com a notícia do novo empreendimento, o líder de imediato teve classificado seu estilo como confrontador, pois ao tomar conhecimento, começou reunir informações junto aos moradores, para impedir que a gravadora se instale no bairro.
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