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IDENTIFICAR OS PROBLEMAS QUE AFETAM OS NEGÓCIOS DO RESTAURANTE SMAK

Por:   •  28/4/2015  •  Trabalho acadêmico  •  989 Palavras (4 Páginas)  •  310 Visualizações

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

UNIDADE POLO DE APOIO PRESENCIAL DE MANAUS-AM

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DESAFIO PROFISSIONAL

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO

ALEXSANDRA ALVARO DA SILVA– RA-2845260459

DARCY DALBERTH DE SOUZA SANTANA– RA-1709976813

HANY ERICA DE SOUZA PINHO – RA-2855948399

MIICHELE CORRÊA DE SÁ – RA-

SILVANO TEIXEIRA CRUZ – RA-2851190371

IDENTIFICAR OS PROBLEMAS QUE AFETAM OS NEGÓCIOS DO RESTAURANTE SMAK

MANAUS,16 DE ABRIL DE 2015.

ALEXSANDRA ALVARO DA SILVA- RA-284526045

DARCY DALBERTH DE SOUZA SANTANA-RA-1709976813

HANY ERICA DE SOUZA PINHO – RA 2855948399

MIICHELE CORRÊA DE SÁ - RA

SILVANO TEIXEIRA CRUZ –RA-2851190371

DESAFIO PROFISSIONAL

Desafio Profissional referente às disciplinas norteadoras: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional, ministrado pelo Professor Tutor MSc. Josemar Monteiro Teixeira.

RA:

Série: 1ª.

MANAUS-AM

2015

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO        

1.        DESAFIO PROFISSIONAL        

2. FERRAMENTA SWOT        

2.1 Aspectos favoráveis e desfavoráveis do Restaurante Smak        

3. TABELA SWOT......................................................................................................................................5

2.2        Diagnóstico do Restaurante Smak        

4. REFENCIAL BIBLIOGRÁFICO        


INTRODUÇÃO

         Administração: é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Acompanharemos a historia a seguir e analisaremos cada ponto.

Em uma pequena cidade chamada Vale da Felicidade, povoada por imigrantes poloneses, tendosua principal fonte de sustentabilidade   a agricultura familiar. Vista como um ponto turístico devido sua região preservar a fauna e a flora e ter uma beleza inigualável que atrai diversas pessoas de todos os lugares, para passeio familiar. As pessoas costumam se encantar com tantas novidades e um deles é a famosa comida típica polonesa, servida nos quatros restaurante da cidade.

Entre eles o restaurante SMAK, da proprietária Irena Partala, vem enfrentado grandes dificuldades para manter o único negocio da família. Privilegiado por ter uma localização excelente e um local amplo, a administradora não consegui entender o porquê de não ter o seu restaurante freqüentado como os demais.

         Desde o falecimento de seu esposo que outrora assumia a cozinha e administração do SMAK, Irena teve que contratar um novo cozinheiro, Ademir, um homem simples e muito tímido, porem experiente no ramo da culinária, mais só faz o que ela determina, pois a mesma faz questão de escolher as refeições.            Contratou também um garçom, seu Lourival, um velho amigo da família, que estava sem trabalhar há muitos anos, devido problemas de saúde.

Irena tem que se desdobrar entre as atividades interna e externa, principalmente nos finais de semana quando a cidade recebe mais visitante, pois tudo tem que estaperfeito.

        

        

  1. DESAFIO PROFISSIONAL

          Identificar os problemas que afetam os negócios do restaurante Smak e buscar soluções que a ajude a Sra. Irena Partala a fazer uma boa administração, usaremos o auxilio da ferramenta SWOT.

2. FERRAMENTA SWOT

 A Análise SWOT é uma ferramenta utilizada para fazer análise ambiental, sendo base da gestão e do planejamento estratégico numa empresa ou instituição. Graças à sua simplicidade pode ser utilizada para qualquer tipo de análise de cenário, desde a criação de um blog à gestão de uma multinacional. Este é o exemplo de um sistema simples destinado a posicionar ou verificar a posição estratégica da empresa/instituição no ambiente em questão.

   2.1 Aspectos favoráveis e desfavoráveis do Restaurante Smak

         Restaurante Smak é uma empresa familiar, tendo como proprietária a Sra. Irena Partala, uma jovem viúva não muito experiente na área dos negócios, vem passado por certas dificuldades. Visando melhoria e melhor rendimento, se dispõe a mudar, em relação à forma de administrar seu restaurante, chamado Smak aplicando e fazendo uso da ferramenta SWOT.

3. TABELA SWOT

FORÇAS

(Ambiente Interno)

FRAQUEZAS

(Ambiente Interno)

Quais os pontos fortes do restaurante?

  • Alimentos saudáveis
  • Excelente localização
  • Cozinheiro Experiente
  • Tradição em comidas típicas polonesas
  • Bons salários
  • Funcionários de confiança
  • Arquitetura diferenciada

Quais os pontos fracos do restaurante?

  • Quadro reduzido de funcionários
  • Ausência de planejamento
  • Falta de divulgação
  • Inexperiência em relação a atendimento ao publico.
  • Cardápio sem muita opção
  • Atraso no pagamento de fornecedores
  • Falta de uma equipe qualificada

OPORTUNIDADES

(Ambiente Externo)

AMEAÇAS

(Ambiente Externo)

Quais as possibilidades observadas para o restaurante gerar receita?

  • Espaço para crescimento
  • Aumento de turista na região
  • Boa localização
  • Melhorar a aparência externa do restaurante
  • Beleza natural da região
  • Divulgar o restaurante para o turista
  • Ampliar o restaurante
  • Criar um plano de marketing

Quais as possibilidades observadas para o restaurante perder receita?

  • Crescimento significativo da concorrência.
  • Falta de organização
  • Variedades de cardápio dos concorrentes
  • Competitividade
  • Melhor qualidade nos atendimentos aos clientes.
  • Chegada de novos restaurantes

  1. Diagnóstico do Restaurante Smak

O restaurante Smak tem vários pontos a favor, para um bom funcionamento em atendimento ao cliente, pois na cidade Vila da Felicidade, os turistas não param de chegar e usando a ferramenta swot o restaurante e a comunidade só têm a ganhar.

DIAGNÓSTICO - RESTAURANTE SMAK

Problemas identificados

Propostas de solução

Poucos colaboradores

Contratação de colaboradores com experiência no ramo de trabalho.

Ausência de cardápio diversificado

Inovar os cardápios, deixar o cozinheiro criar os pratos principais.

Falta de divulgação

Divulgar por meio de rede sociais, radio e panfleto.

A proprietária esta sobrecarregada

A proprietária ira apenas administrar

Cardápio em língua polonesa

Fazer um cardápio em língua portuguesa e inglesa.

Ausência de criatividade

Deixar o estabelecimento, mais agradável possível, para os clientes

Poucas variedades de comidas

Elaborar outros pratos de comidas, que mais os clientes consomem em outros restaurantes concorrentes.

...

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